Manutentore

Direzione Lavoro; Lombardia; In loco; EUR 25.000 - 32.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Furgone aziendale ad uso lavorativo

Carta carburante

Telepass per uso lavorativo

Descrizione del lavoro

Direzione Lavoro Group S.p.A. Filiale di Salerno seleziona per importante operante nel settore della grande distribuzione un Manutentore (Junior e Senior), responsabile della gestione di circa 25 punti vendita e della manutenzione preventiva e correttiva per garantire interventi tempestivi.

Offerta con inquadramento diretto; Junior RAL 25.000–28.000, Senior RAL 27.500–32.000; orario full-time; furgone aziendale, carta carburante e Telepass inclusi.

Competenze

• Diploma o qualifica professionale in ambito tecnico
• Conoscenze di base in ambito elettrico, idraulico e meccanico
• Buona manualità e capacità di eseguire interventi manutentivi di diversa natura
• Disponibilità a frequenti spostamenti e trasferte sul territorio
• Capacità di organizzare autonomamente il lavoro e rispettare le priorità assegnate

Mansioni

• Eseguire interventi di manutenzione preventiva e correttiva di natura edile, idraulica e di carpenteria leggera all'interno dei punti vendita
• Effettuare piccole riparazioni e attività di ripristino strutturale e funzionale
• Monitorare il corretto funzionamento di impianti, attrezzature e strutture presenti nei punti vendita
• Individuare e risolvere tempestivamente eventuali problematiche tecniche, minimizzando l'impatto sulle attività commerciali
• Sostituire componenti guasti ed effettuare interventi di manutenzione ordinaria
• Rispettare la programmazione giornaliera degli interventi definita dal Responsabile Manutenzioni
• Redigere report e checklist relative alle attività svolte e agli interventi eseguiti

Conoscenze

Manualità

Elettrico

Idraulico

Meccanico

Organizzazione lavoro

Trasferte

Formazione

Diploma o qualifica tecnica

Descrizione del lavoro

Direzione Lavoro Group S.p.A. (Aut. Min. N° 0001 del 21/01/2019), Filiale di Salerno, ricerca per importante azienda cliente operante nel settore della grande distribuzione organizzata:

MANUTENTORE (Junior e Senior)

DESCRIZIONE MANSIONE:

La risorsa selezionata opererà in autonomia all'interno del team manutenzioni e sarà responsabile della gestione di circa 25 punti vendita assegnati sul territorio di competenza.

L'obiettivo principale del ruolo sarà garantire la corretta manutenzione preventiva e correttiva dei punti vendita, assicurando interventi tempestivi ed efficaci e favorendo una costante collaborazione tra la rete vendita e l'ufficio manutenzioni.

Nello specifico si occuperà di:

• Eseguire interventi di manutenzione preventiva e correttiva di natura edile, idraulica e di carpenteria leggera all'interno dei punti vendita;
• Effettuare piccole riparazioni e attività di ripristino strutturale e funzionale;
• Monitorare il corretto funzionamento di impianti, attrezzature e strutture presenti nei punti vendita;
• Individuare e risolvere tempestivamente eventuali problematiche tecniche, minimizzando l'impatto sulle attività commerciali;
• Sostituire componenti guasti ed effettuare interventi di manutenzione ordinaria;
• Rispettare la programmazione giornaliera degli interventi definita dal Responsabile Manutenzioni;
• Redigere report e checklist relative alle attività svolte e agli interventi eseguiti.

REQUISITI:

• Diploma o qualifica professionale in ambito tecnico;
• Conoscenze di base in ambito elettrico, idraulico e meccanico;
• Buona manualità e capacità di eseguire interventi manutentivi di diversa natura;
• Disponibilità a frequenti spostamenti e trasferte sul territorio;
• Capacità di organizzare autonomamente il lavoro e rispettare le priorità assegnate.

FORMAZIONE:

Per i nuovi assunti è previsto un periodo di formazione iniziale di almeno due settimane presso la sede di Greggio (VC), all'interno di una struttura dedicata alle attività formative e manutentive.

Al dipendente verrà inoltre assegnato un furgone aziendale attrezzato a supporto delle attività lavorative.

AREE DI LAVORO:

• Emilia Romagna (Ferrara - Rovigo)
• Veneto
• Lombardia, Piemonte (Novara - Torino)

INQUADRAMENTO E BENEFIT:

Junior

• RAL € 25.000 - € 28.000
• Furgone aziendale ad uso lavorativo
• Carta carburante
• Telepass per utilizzo lavorativo

Senior

• RAL € 27.500 - € 32.000
• Furgone aziendale ad uso lavorativo
• Carta carburante
• Telepass per utilizzo lavorativo

Progressione di livello: dal 4° livello (Junior) al 3° livello (Senior).

TIPOLOGIA CONTRATTUALE: Inserimento diretto in azienda con inquadramento e retribuzione commisurati all'esperienza maturata

ORARIO DI LAVORO: Full time

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi della L. 903/77 e L. 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Salario lordo mensileEUR 2000 - EUR 2800