Manutentore elettromeccanico

Montenegro S.r.l.; Zola Predosa; On-site; EUR 38,000 - 42,000; Full time

Benefits offered by this job

Ambiente dinamico e collaborativo

Academy interna

Accesso alla mensa

Incentivi legati ai risultati

Job summary

Il Gruppo Montenegro sta selezionando una figura di Manutentore elettromeccanico da inserire nello stabilimento di Zola Predosa. Riporterà al Maintenance Manager e garantirà il corretto funzionamento degli impianti di confezionamento, supportando i piani di miglioramento e la risoluzione mirata dei guasti.

Richiesta esperienza minima di 4 anni in manutenzione di macchine nel settore alimentare o cosmetico, titolo tecnico preferibile, conoscenza di PLC/PC industriali come valore aggiunto;

Qualifications

• Esperienza minima 4 anni in manutenzione di macchine di confezionamento.
• Titolo di studi tecnico preferibile meccatronico.
• Conoscenza base di pacchetto Office; SAP Maintenence preferenziale.

Responsibilities

• Realizza interventi di manutenzione programmata e preventiva.
• Collabora con il reparto per mantenere efficienza e OEE.
• Interviene su guasti e ripristini durante la produzione.
• Diagnosi e problem solving su malfunzionamenti.
• Verifica installazione e funzionamento di automazioni.

Skills

Problem solving

Teamwork

Flessibilità

Dinamicità

Education

Titolo tecnico (preferibile meccatronico)

Tools

PLC/PC industriali

Job description

Fondato nel 1885,Gruppo Montenegroè una realtà imprenditoriale italiana leader di mercato nei settori alimentare e bevande alcoliche che vanta brand da sempre nell’immaginario degli italiani: Amaro Montenegro, Brandy Vecchia Romagna, Infusi Bonomelli, Thè Infrè, Olio Cuore, Spezie Cannamela, Polenta Valsugana, Pizza Catarì.

Iconici simboli delMade in Italy, a cui si aggiungono marchi internazionali premium come Pampero, il rum da sempre emblema dello spirito indomito del Venezuela.

L’attuale portafoglio rappresenta al meglio la costante ricerca dell’eccellenza nel rispetto della tradizione, l’attenzione particolare alla qualità dei prodotti e innovazione, valori che contraddistinguono Gruppo Montenegro. Scopri di più su https://www.gruppomontenegro.com/.

In Gruppo Montenegro promuoviamo un ambiente dinamico e informale, dove collaborazione e crescita si incontrano.
Per il nostro stabilimento di Zola Predosa siamo alla ricerca di una risorsa da inserire nel nostro team comeManutentore elettromeccanico per un contratto a tempo indeterminato.
Nel ruolo diManutentore elettromeccanico da inserire nel team sito a Zola Predosa presso lo stabilimento Cannamela. La persona sarà inserita nel team di Manutenzione riportando al Maintenance Manager con l'obiettivo di garantire il corretto funzionamento degli impianti produttivi assegnati, supportando l’implementazione di piani di miglioramento delle componenti impiantistiche esistenti.

Responsabilità:

• Realizza interventi di manutenzione programmata e preventiva in linea con i progetti di manutenzione migliorativa ricevuti/proposti e concordati con il Supervisor di Manutenzione al fine di eliminare le cause di malfunzionamento ricorrenti e migliorare l’affidabilità dei macchinari.

• Collabora con i colleghi di reparto per mantenere un adeguato livello di efficienza degli impianti produttivi in linea con i cicli di lavorazione e gli obiettivi di OEE aziendalmente definiti, nel rispetto delle procedure aziendali in materia di Sicurezza sul lavoro e del piano HACCP.

• Interviene per il ripristino di guasti su impianti e linee durante le fasi produttive o per eventuali regolazioni al fine di garantire gli standard di prodotto;

• Svolgere il processo di diagnosi e problem solving del malfunzionamento tramite l’analisi e l’interpretazione dei dati a disposizione

• Controllare e verificare in particolare la corretta installazione e funzionamento delle automazioni presenti negli impianti, sia in seguito a riparazioni o modifiche interne, sia per lavori eseguiti da fornitori esterni;

• Assiste il personale di produzione all'utilizzo delle apparecchiature elettroniche e meccaniche delle macchine compiendo anche attività di training agli operatori

Requisiti:

• Esperienza di minimo 4 anni nella manutenzione ordinaria e straordinaria di macchina di confezionamento in ambito alimentare, cosmetico o farmaceutico e nella gestione di guasti su apparecchi elettromeccanici/ elettronici.

• Titolo di studi in ambito tecnico (preferibilmente meccatronico);

• Conoscenza ed esperienza su PLC / pc industriali sarà considerato un valore aggiunto

• competenze nella ricerca e identificazione di guasti su apparecchi elettromeccanici / elettronici;

• Approccio flessibile e dinamico, orientamento al problem solving, capacità di lavorare in team;

• Conoscenze informatiche di base su pacchetto office, outlook, titolo preferenziale SAP Maintenence, o SAP.

È richiesta la presenza in sito con lavoro su due turni 6:00 - 13:30 / 13:30 - 21:30, incluso il sabato mattina a rotazione. (possibilità di anticipare 15 min)

Cosa ti offriamo

Per questa posizione è previsto un range retributivo compreso tra 38.000€ e 42.000€ di RAL. La proposta economica sarà definita valorizzando il percorso professionale, le competenze e il livello di esperienza, nel rispetto dell'equità interna.

Per le posizioni che lo prevedono, è inoltre possibile accedere a sistemi di welfare e incentivazione variabile legati ai risultati aziendali e individuali.

• Ambiente dinamico e collaborativo che valorizza le tue idee e promuove innovazione.

• Academy interna con una vasta scelta di moduli e-learning e sessioni di formazione in presenza per sviluppare le tue competenze.

• Aree in cui socializzare, fare una pausa e gustare i nostri prodotti premium.

• Accesso gratuito alla mensa.

Ti piacerebbe approfondire i benefit di Gruppo Montenegro?clicca qui.
Se sei già dipendente ed è di tuo interesse valutare questa posizione, puoi rivolgerti alla figura di HR Business Partner di riferimento. In presenza dei requisiti previsti, sarà avviato il relativo iter di selezione interna.

Gruppo Montenegroè un'azienda impegnata nellequality and inclusionper guidare i nostri risultati aziendali e creare unfuturo migliore, tutti i giorni, per tutti i nostri dipendenti, consumatori, partner e comunità. Crediamo che una cultura inclusiva ci consenta di soddisfare le nostre ambizioni di crescita e promuovere l'inclusione in tutta l'azienda.