Manutentore elettromeccanico

MAW - Men At Work spa; Tombolo; In loco; EUR 10.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia di lavoro è alla ricerca di un manutentore elettromeccanico a Tombolo. Il candidato si occuperà della manutenzione di impianti e macchinari industriali, richiedendo esperienza di almeno 2 anni e diploma tecnico. L'orario è full time, dal lunedì al venerdì, con stipendio commisurato all'esperienza.

Competenze

• Esperienza pregressa nella manutenzione di macchine elettroniche di almeno 2 anni.
• Ottima conoscenza del disegno elettrico e meccanico.

Mansioni

• Occuparsi della manutenzione preventiva e ordinaria di impianti e macchinari industriali.
• Intervenire tempestivamente in caso di guasti.

Conoscenze

Manutenzione preventiva

Ricerca e intervento su guasti elettrici e meccanici

Precisione e buona manualità

Capacità di lavorare in team

Formazione

Diploma tecnico o Qualifica di perito elettrico, meccanico, elettromeccanico

Descrizione del lavoro

Luogo di lavoro: Tombolo

MAW S.p.A. agenzia per il lavoro, Filiale di Castelfranco Veneto

Per azienda cliente in zona TOMBOLO, ricerchiamo un MANUTENTORE ELETTROMECCANICO.

La risorsa selezionata si occuperà della manutenzione preventiva e ordinaria di impianti e macchinari industriali, intervenendo con tempestività in caso di guasti che potrebbero rallentare la produzione.

Attività:

• Manutenzione preventiva
• Ricerca e intervento su guasti elettrici e meccanici
• Compilazione rapportini su interventi effettuati in collaborazione con il responsabile manutenzione

Requisiti richiesti: diploma tecnico/Qualifica di perito elettrico, meccanico, elettromeccanico o similari, esperienza pregressa nella manutenzione di macchine elettroniche di almeno 2 anni, ottima conoscenza del disegno elettrico e meccanico, precisione, buona manualità e capacità di lavorare in team

Orario di lavoro: full time, in giornata dal lunedì al venerdì

Inquadramento e stipendio saranno commisurati all'esperienze del candidato.

L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati.