MANUTENTORE ELETTROMECCANICO

Gi Group S.p.A; Santa Maria Nuova; In loco; EUR 25.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda leader nel settore metalmeccanico è alla ricerca di un Manutentore Meccanico/Elettromeccanico. In questo ruolo, sarai parte di un team dedicato alla manutenzione di impianti e macchinari, garantendo il corretto funzionamento delle linee produttive. Se hai una passione per la meccanica e una forte attitudine al problem-solving, questa è l'opportunità che fa per te! L'azienda offre un contratto a tempo indeterminato e una retribuzione competitiva, con possibilità di crescita professionale in un ambiente stimolante e innovativo.

Competenze

• Esperienza nella manutenzione elettromeccanica e diagnosi guasti.
• Conoscenza dei principali strumenti meccanici ed elettrici.

Mansioni

• Manutenzione periodica degli impianti e diagnosi guasti.
• Compilazione della reportistica sugli interventi eseguiti.

Conoscenze

Manutenzione Elettromeccanica

Diagnosi e interventi a guasto

Passione per la meccanica

Conoscenza degli strumenti da banco

Lettura degli schemi elettrici

Teamwork

Curiosità e attitudine all’apprendimento

Formazione

Diploma di perito meccanico/meccatronico

Strumenti

Strumenti di misura (calibri, micrometri, tester)

Descrizione del lavoro

Hai esperienza nella Manutenzione Elettromeccanica?

Ti appassiona la risoluzione dei guasti?

Gi Pro Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico.

Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.

Per azienda cliente del settore metalmeccanico selezioniamo:

MANUTENTORE MECCANICO/ MANUTENTORE ELETTROMECCANICO

La risorsa individuata verrà inserita nel reparto manutenzione composto da altre 3 risorse e si occuperà di mantenere il corretto funzionamento di apparecchi, macchine, impianti e linee produttive nel rispetto dei programmi di produzione.

In particolare si occuperà di:

1. Manutenzione periodica degli impianti secondo calendario
2. Diagnosi e interventi a guasto
3. Messa in sicurezza degli impianti prima dell’intervento
4. Compilazione della reportistica sugli interventi eseguiti

Requisiti:

1. Diploma di perito meccanico/meccatronico
2. Passione per la meccanica, oleodinamica, pneumatica, elettrica ed elettronica
3. Conoscenza dei principali strumenti da banco meccanica ed elettrica
4. Conoscenze dei componenti meccanici ed elettrici
5. Conoscenze dei principali strumenti di misura (calibri, micrometri, tester, ecc.)
6. Lettura degli schemi elettrici, pneumatici ed idraulici, disegni meccanici
7. Teamwork
8. Curiosità e attitudine all’apprendimento continuo
9. Attitudine al lavoro per processi e procedure

Orario di lavoro: turni 6-14; 14-22; orario giornaliero dal lunedì al venerdì

Luogo di lavoro: Polverigi (An)

CCNL: MET.IND

Si Offre assunzione con contratto diretto a tempo indeterminato RAL dai 25k ai 35k in base alla seniority.

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it), la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it

Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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