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Un'azienda innovativa nel settore alimentare cerca un manutentore elettromeccanico esperto per unirsi al loro team. La posizione richiede competenze nella manutenzione di impianti industriali, con un focus sulla lettura di schemi elettrici e disegni meccanici. Il candidato ideale avrà una formazione elettrica o meccanica e una solida esperienza nel settore. Questa opportunità offre un contratto a tempo determinato con possibilità di assunzione, in un ambiente dinamico e collaborativo. Se sei pronto a portare le tue competenze al prossimo livello, questa è l'occasione giusta per te.
Gi Pro Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico.
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per azienda cliente nel settore alimentare, siamo alla ricerca di un
Il candidato ideale ha maturato esperienza come manutentore elettromeccanico di impianti industriali. Deve aver acquisito autonomia nella manutenzione ordinaria e straordinaria, essere in grado di effettuare settaggi e si valuta positivamente la conoscenza del PLC.
Requisiti richiesti:
Si prevede un inserimento a tempo determinato con finalità di assunzione, su turno giornaliero.
Luogo di lavoro: Pianella (PE)
Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) è la prima multinazionale italiana del lavoro e tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo opera nei settori: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in oltre 37 Paesi in Europa, Asia e America con più di 9.000 dipendenti.
I nostri valori sono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo, innovazione e responsabilità.
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L’offerta si rivolge a candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle pari opportunità.
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