Manutentore Elettromeccanico

JR Italy; Magenta; In loco; EUR 32.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda storica nel settore della produzione cerca un manutentore elettrico/meccanico per unirsi al loro team. Il candidato ideale avrà un diploma tecnico e 2-3 anni di esperienza in manutenzione industriale, preferibilmente in industrie alimentari o chimiche. Questa posizione offre l'opportunità di lavorare in un ambiente dinamico, dove le tue competenze tecniche saranno fondamentali per garantire il corretto funzionamento degli impianti. Con un contratto diretto e un pacchetto retributivo competitivo, questa è un'ottima occasione per chi desidera crescere professionalmente e contribuire a progetti significativi.

Servizi

Premio annuo

Welfare aziendale

Competenze

• 2-3 anni di esperienza come manutentore elettrico/meccanico in aziende produttive.
• Diploma tecnico in meccanica o elettromeccanica richiesto.

Mansioni

• Diagnosi e riparazione di guasti su impianti produttivi.
• Esecuzione di manutenzione preventiva e correttiva su macchinari.

Conoscenze

Manutenzione elettrica

Manutenzione meccanica

Diagnosi e ricerca guasti

Lettura del disegno meccanico

Collaborazione in team

Flessibilità

Formazione

Diploma di Perito Meccanico

Diploma di Perito Elettromeccanico

Strumenti

Strumenti di diagnostica

Descrizione del lavoro

Il nostro cliente è una storica realtà industriale di produzione, punto di riferimento italiano nel settore; per il potenziamento del team, ci hanno incaricato della Selezione di un:

Descrizione e Caratteristiche della Posizione:

Il candidato che desideriamo incontrare è un brillante diplomato tecnico che abbia svolto la mansione di manutentore elettrico/meccanico, sviluppando una comprovata e continuativa esperienza in aziende del settore produttivo, preferibilmente all'interno di industrie alimentari/chimiche e/o farmaceutiche.

Ruolo e Responsabilità:

• Diagnosi e identificazione del guasto
• Eseguire interventi di manutenzione meccanica ed elettrica, a carattere preventivo o su chiamata per guasto, sugli impianti produttivi
• Controllare il programma di manutenzione giornaliero e i registri per i controlli periodici
• Assicurare il corretto funzionamento dei macchinari/impianti
• Riparare/sostituire parti ed elementi della macchina
• Intervenire sulla lubrificazione delle macchine/impianti

Riporto gerarchico e funzionale: Responsabile di Manutenzione

Relazioni di funzione:

Interne: Fornitori interni, Squadre di Produzione

Requisiti richiesti per partecipare alle Selezioni:

• Esperienza di almeno 2-3 anni nel ruolo di manutentore elettrico e/o meccanico in aziende del settore della manutenzione industriale, preferibilmente all'interno di industrie produttive
• Diploma di Perito Meccanico/Elettromeccanico e/o qualifica equivalente
• Dimestichezza nell'utilizzo degli strumenti di diagnostica e ricerca guasti
• Conoscenza dei processi manutentivi elettrico/elettronici/meccanici, dell'impiantistica delle macchine di produzione e degli impianti ausiliari
• Capacità di lettura del disegno meccanico
• Conoscenze meccaniche, elettriche e preferibile pneumatica
• Abitudine alla gestione dei problemi in un'ottica di condivisione con approccio collaborativo
• Abitudine e predisposizione al lavoro in team
• Flessibilità e capacità di adattamento
• Motivazione e orientamento agli obiettivi

Sede di lavoro: Zona Magenta (MI)

Orario di lavoro: full time di 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì

Tipologia contrattuale: assunzione tempo determinato/indeterminato con contratto diretto in azienda

Pacchetto retributivo a budget: RAL prevista compresa fra i 32.000€ e i 40.000€ da definire in base all'effettiva esperienza e alle reali competenze della persona selezionata

Benefits: Premio annuo, Welfare aziendale come definito da CCNL di riferimento

Si invitano i candidati di entrambi i sessi (L.903/77) a prendere visione dell'informativa sulla privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (art.13, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito www.etjca.it. Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005)