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Un'azienda leader nel settore metalmeccanico cerca un Manutentore Meccanico/Elettromeccanico per garantire il corretto funzionamento di impianti e macchinari. Il candidato ideale ha un diploma tecnico e passione per la meccanica. Offriamo un contratto a tempo indeterminato con retribuzione competitiva.
Gi Pro Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico.
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per azienda cliente del settore metalmeccanico selezioniamo:
La risorsa individuata verrà inserita nel reparto manutenzione, composto da altre 3 risorse, e si occuperà di mantenere il corretto funzionamento di apparecchi, macchine, impianti e linee produttive nel rispetto dei programmi di produzione.
In particolare si occuperà di:
Requisiti:
Orario di lavoro: turni 6-14; 14-22; orario giornaliero dal lunedì al venerdì
Luogo di lavoro: Polverigi (An)
CCNL: MET.IND
Si offre assunzione con contratto a tempo indeterminato, RAL dai 25k ai 35k in base alla seniority.
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it), la prima multinazionale italiana del lavoro e una delle principali realtà di servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei settori: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo, innovazione e responsabilità.
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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si rivolge a candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulle pari opportunità.
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