Manutentore elettrico veicoli ferroviari

MERMEC; Matera; In loco; EUR 30.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda nel settore ferroviario cerca un manutentore elettrico per eseguire interventi di riparazione degli impianti elettrici di veicoli ferroviari. È necessaria esperienza pregressa di almeno 2 anni e un diploma tecnico. Si richiede una buona capacità di lettura di schemi elettrici e meccanici, oltre a conoscenze normative relative alla sicurezza ferroviaria. Si offre un ambiente di lavoro equo e inclusivo.

Competenze

• Esperienza pregressa di almeno 2 anni nel settore ferroviario.
• Capacità di lettura e interpretazione di schemi elettrici e meccanici.
• Possesso di certificazioni su organi di sicurezza ferroviari.

Mansioni

• Eseguire interventi di riparazione impianti elettrici ferroviari.
• Assistenza generale su mezzi ferroviari.

Conoscenze

Riparazione impianti elettrici

Assistenza su mezzi ferroviari

Lettura schemi elettrici

Utilizzo di strumentazione per riparazioni

Conoscenza normative ferroviarie

Conoscenza del pacchetto Office

Formazione

Diploma tecnico

Descrizione del lavoro

Position Mission

Il manutentore elettrico eseguirà interventi di riparazione degli impianti elettrici di veicoli ferroviari.

Responsibilities

• interventi riparazione impianti elettrici ferroviari
• assistenza generale su mezzi ferroviari

Technical Skills, Qualifications and Professional Experience

• diploma tecnico
• esperienza pregressa della durata minima di 2 anni maturata in aziende del settore ferroviario
• buona capacità di lettura ed interpretazione degli schemi funzionali e disegni di tipo elettrico, meccanico pneumatico
• utilizzo strumentazione riparazioni elettriche e meccaniche
• possesso di certificazioni su organi di sicurezza ferroviari
• conoscenza delle normative ferroviarie relative alla sicurezza e alla manutenzione
• buona conoscenza del pacchetto Office

Sosteniamo la parità di genere e promuoviamo un ambiente equo ed inclusivo. Accogliamo candidature da qualsiasi persona indipendentemente dal background di provenienza, riconoscendo il valore della diversità nel nostro contesto lavorativo. Il nostro processo di selezione si basa sul principio base di favorire l'uguaglianza professionale promuovendo principi di non discriminazione basati sul genere, età, etnia, nazionalità, disabilità, religione, orientamento sessuale, stato civile ed appartenenza o meno a organizzazioni sindacali o politiche.