Manutentore Elettrico Senior

BNEXT; Casale Monferrato; Presencial; EUR 28.000 - 35.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

BNEXT è alla ricerca di un Manutentore Elettrico per potenziare il proprio team tecnico nello stabilimento di Casale Monferrato. La risorsa riporterà al Responsabile di Manutenzione Elettrica e collaborerà con Produzione, Manutenzione Meccanica, HSE ed Energy per garantire l’efficienza degli impianti.

Il ruolo prevede interventi su manutenzione preventiva, correttiva e migliorativa, analisi dati guasti, gestione ricambi e attività TPM, con partecipazione a progetti di miglioramento continuo.

Formación

• Diploma in indirizzo Elettrico, Elettronico, Automazione o titolo equivalente.
• Conoscenza di livello medio-alto in campo elettrico ed elettronica di potenza.
• Automazione Industriale: PLC Siemens (Step 7 / TIA Portal) e uso di PC e dispositivi digitali industriali.
• Esperienza preferenziale in contesti produttivi cicli continui.
• Capacità analitiche e attitudine al problem solving e collaborazione cross-funzionale.

Responsabilidades

• Manutenzione preventive e correttiva su tutte le linee di produzione e impianti.
• Analisi dati, schede guasto, gestione priorità e attività quotidiane.
• Gestione logistica ricambi e collaborazione con magazzino elettrico.
• Supporto TPM e partecipazione a nuovi investimenti o progetti di miglioramento.
• Contributo a progetti di miglioramento continuo in ambito HSE e processo.

Conocimientos

Competenze analitiche

Orientamento alla performance

Problem solving

Cooperazione cross-funzionale

Educación

Diploma elettrico/elettronico/automazione

Herramientas

Siemens PLC (Step 7 / TI A Portal)

Descripción del empleo

Per il potenziamento del nostro team tecnico, siamo alla ricerca di un Manutentore Elettrico.

La risorsa riporterà direttamente al Responsabile di Manutenzione Elettrica e collaborerà attivamente con la Produzione, la Manutenzione Meccanica e i team HSE ed Energy per garantire la massima efficienza degli impianti.

Responsabilità e compiti principali

• Manutenzione Impianti: Eseguire interventi di manutenzione preventiva (secondo piano), correttiva a guasto e migliorativa su tutte le linee di produzione e gli impianti dello stabilimento.
• Analisi e Diagnostica: Supportare il Responsabile Elettrico nell'analisi dei dati, compilazione e analisi delle schede guasto, gestione delle priorità e organizzazione delle attività quotidiane.
• Logistica Ricambi: Collaborare con il magazzino per la gestione, il riordino e il monitoraggio delle scorte e della ricambistica elettrica.
• Supporto e TPM: Supportare i tecnici e gli operatori di produzione nelle loro attività (es. operatori di macchina in TPM) e partecipare all'implementazione di nuovi investimenti o processi.
• Miglioramento Continuo: Collaborare attivamente a progetti di ottimizzazione in ambito HSE e di processo.

Requisiti richiesti

• Formazione: Diploma a indirizzo Elettrico, Elettronico, Automazione o titolo equivalente.
• Competenze Tecniche: Conoscenza di livello medio-alto in campo elettrico, elettronica di potenza ed elementi di impianti in media tensione.
• Automazione Industriale: Conoscenza di PLC Siemens (preferibilmente Step 7 / TIA Portal) e familiarità con l'uso di PC e dispositivi digitali industriali.
• Esperienza: Provenienza preferenziale (ma non mandatoria) da contesti produttivi organizzati su ciclo continuo.
• Soft Skills & Competenze: Forti capacità analitiche, orientamento alla performance, attitudine al problem solving e ottima cooperazione cross-funzionale.

Organizzazione dell'orario di lavoro

• Richiesta disponibilità al lavoro su ciclo continuo e inserimento nei turni di reperibilità.

L'inserimento in una realtà manifatturiera solida, strutturata e tecnologicamente avanzata. Troverai un ambiente dinamico e collaborativo, fortemente orientato all'innovazione, al miglioramento continuo e alla valorizzazione delle competenze dei singoli all'interno del team.

Altre informazioni

Contratto: tempo indeterminato

Retribuzione: range RAL €28.000 - €35.000 (commisurata all'esperienza)

CCNL: Legno Arredamento (Industria)

La selezione è svolta nel rispetto dei principi di pari opportunità, parità di trattamento e non discriminazione. La ricerca è rivolta a persone di qualsiasi genere, età, nazionalità, orientamento sessuale, identità di genere, condizione personale o sociale, le candidature saranno valutate sulla base di competenze, esperienze, requisiti professionali e criteri oggettivi pertinenti alla posizione. Eventuali requisiti specifici saranno considerati solo se essenziali e determinanti rispetto alla natura dell’attività lavorativa da svolgere.

Ai sensi del Regolamento UE 2016/679 e della normativa nazionale applicabile in materia di protezione dei dati personali, i dati conferiti dai candidati saranno trattati esclusivamente per finalità connesse alla gestione della candidatura e allo svolgimento del processo di selezione.