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Manutentore elettrico junior

JR Italy

Pavia

In loco

EUR 25.000 - 35.000

Tempo pieno

30+ giorni fa

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Descrizione del lavoro

Un'azienda innovativa è alla ricerca di un Manutentore Elettrico Junior per unirsi al loro team. In questa posizione, avrai l'opportunità di lavorare su impianti elettrici, gestendo manutenzioni ordinarie e straordinarie. Se hai competenze in ambito elettrico e cablaggio, e sei pronto a lavorare in un ambiente dinamico, questa è l'opportunità che fa per te. L'azienda offre un contratto iniziale a tempo determinato, con possibilità di inserimento stabile, e un ambiente di lavoro collaborativo e stimolante.

Competenze

  • Competenze in ambito elettrico e cablaggio richieste.
  • Capacità di lavorare in team e disponibilità a turni.

Mansioni

  • Manutenzione ordinaria e straordinaria degli impianti elettrici.
  • Interventi straordinari in caso di guasti.

Conoscenze

Competenze in ambito elettrico
Cablaggio
Capacità di lavorare in team

Descrizione del lavoro

Posizione: Manutentore Elettrico Junior

Se sei alla ricerca di una nuova sfida professionale e possiedi competenze in ambito elettrico, questa potrebbe essere l'opportunità che fa per te.

Stiamo cercando un Manutentore Elettrico Junior da inserire nel team di un'azienda cliente. La risorsa si occuperà di:

  1. Manutenzione ordinaria e straordinaria degli impianti elettrici
  2. Interventi straordinari in caso di guasti
Requisiti:
  • Competenze in ambito elettrico e cablaggio
  • Capacità di lavorare in team
  • Disponibilità a turni di reperibilità
Dettagli contrattuali:

Orario di lavoro: su giornata. Si offre un contratto iniziale a tempo determinato con possibilità di inserimento stabile. Data di inizio prevista: 13/05/2025.

Sede di lavoro:

Mortara (Pavia)

Patenti richieste:
  • B
Disponibilità oraria:
  • Full Time

In conformità con il D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, si invita i candidati a leggere l'informativa sulla privacy disponibile sulla pagina di candidatura.

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Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).

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