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Un'agenzia di lavoro cerca un manutentore elettrico junior per un'azienda nel settore alimentare ad Alessandria. La risorsa si occuperà della manutenzione elettrica ed elettromeccanica, con responsabilità come interventi di manutenzione e sostituzione di componenti. È richiesto un diploma tecnico, esperienza pregressa e abilitazione PES/PAV. La posizione offre un contratto a tempo indeterminato e retribuzione secondo il CCNL Alimentari.
Etjca - Agenzia per il lavoro
Il nostro cliente è una prestigiosa Azienda operante nel settore alimentare e ci ha incaricati della selezione:
La risorsa verrà inserita in un contesto aziendale strutturato e dinamico e si occuperà, in affiancamento alla squadra di manutentori interna, di manutenzione elettrica/ elettromeccanica: interventi di carattere preventivo o su chiamata per guasto, attività di assistenza, ecc al fine di assicurare il corretto funzionamento dei macchinari/impianti destinati alla produzione e consentire il normale svolgimento delle lavorazioni.
Ruolo e Responsabilità:
- manutenzione elettrica/ elettromeccanica
- interventi manutentivi (ordinari/ straordinari/ preventivi)
- attività bordo macchina
- sostituzione componenti
- riavvio macchine
Riporto gerarchico: Responsabile Manutenzione/ Produzione
Requisiti richiesti per partecipare alle Selezioni:
- Diploma in ambito tecnico (elettrico/ elettronico/ meccatronico)
- abilitazione PES/ PAV in corso di validità
- Precedente esperienza nella mansione, preferibilmente in aziende chimiche/ alimentari
- Già in possesso di attestazione sulla sicurezza generale nei luoghi di lavoro
- Serietà, scrupolosità, forte motivazione e precisione
- In possesso di patente B, automuniti
Sede di lavoro: vicinanze di Novi Ligure
Orario di lavoro: full-time su 3 turni
Tipologia contrattuale: assunzione diretta in azienda a tempo indeterminato
Pacchetto retributivo a budget: CCNL Alimentari industria (14 mensilità) retribuzione in funzione dell'esperienza
L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento.