MANUTENTORE ELETTRICO IMPIANTI

Gi Group S.p.A; Pozzuoli; In loco; EUR 25.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Gi Group S.p.A. cerca un Manutentore Elettrico di Cantiere per il sito di depurazione delle acque reflue di Cuma. Il candidato ideale avrà esperienza nella manutenzione di impianti elettrici, capacità di diagnosi dei guasti e lettura di schemi elettrici. Offriamo un'opportunità di crescita in un contesto dinamico e professionale.

Competenze

• Esperienza pregressa come manutentore elettrico, preferibilmente in contesti industriali.
• Conoscenze di impianti elettrici e sistemi di automazione.
• Disponibilità a lavorare dal lunedì al venerdì.

Mansioni

• Diagnosi e risoluzione di guasti elettrici su macchinari e impianti.
• Manutenzione preventiva e correttiva degli impianti elettrici.
• Verifica del rispetto delle normative di sicurezza elettrica.

Conoscenze

Diagnosi guasti elettrici

Manutenzione elettrica

Controllo e calibrazione

Lettura schemi elettrici

Precisione

Lavoro in squadra

Formazione

Diploma tecnico (elettrico/elettronico)

Descrizione del lavoro

Hai esperienza nella manutenzione di macchinari e sistemi elettromeccanici?

Cerchi un ruolo in cui mettere in pratica le tue competenze tecniche e contribuire al funzionamento degli impianti?

Gi Pro Mechanics 4.0è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico.

Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.

Per azienda cliente ricerchiamoManutentore Elettrico di Cantiereda inserire nel nostro team presso il sito di depurazione delle acque reflue di Cuma. Il candidato ideale si occuperà della manutenzione ordinaria e straordinaria degli impianti elettrici, garantendo il corretto funzionamento delle apparecchiature e delle strumentazioni presenti nel cantiere.

Principali responsabilità:

1. Diagnosi e risoluzione di guasti elettrici su macchinari e impianti.
2. Manutenzione preventiva e correttiva degli impianti elettrici.
3. Controllo e calibrazione delle strumentazioni di monitoraggio e controllo.
4. Interventi su quadri elettrici e sistemi di automazione.
5. Verifica del rispetto delle normative di sicurezza elettrica.

Requisiti richiesti:

1. Esperienza pregressa nel ruolo di manutentore elettrico, preferibilmente in contesti industriali o su impianti di depurazione.
2. Conoscenze approfondite di impianti elettrici industriali e sistemi di automazione.
3. Capacità di lettura di schemi elettrici.
4. Diploma tecnico (preferibilmente indirizzo elettrico/elettronico).
5. Disponibilità a lavorare dal lunedì al venerdì.
6. Precisione, autonomia e attitudine al lavoro in squadra.

Requisiti preferenziali:

1. Conoscenza di sistemi di depurazione delle acque reflue.
2. Certificazione PES/PAV (persona esperta/persona avvertita).

Ti riconosci in queste caratteristiche? Questa potrebbe essere l’opportunità giusta per te!

Non perdere questa occasione: inviaci la tua candidatura e cogli l’opportunità di valorizzare le tue competenze in un ruolo chiave nel settore della metalmeccanica!

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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