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Una storica azienda nel settore delle materie prime per fonderie cerca un manutentore elettrico. Il candidato ideale offrirà una solida esperienza nella manutenzione degli impianti, contribuendo attivamente alla produzione di qualità. Sono previsti turni di lavoro con un contratto iniziale di un anno e benefit tra cui buoni pasto e assicurazione sanitaria.
La nostra Azienda Cliente, fondata nel 1946, ha una lunga storia nel settore delle materie prime per fonderie. Operando nell'estrazione e lavorazione di sabbie e terre per fonderie di ghisa e acciaio, si è ampliata nel tempo, diventando un punto di riferimento nel settore con due hub innovativi e un laboratorio, e si è affermata come l'azienda chimica di fonderia più innovativa al mondo, con l'obiettivo di innovare e aggiungere valore ai clienti e all'ambiente.
Per questa realtà, cerchiamo un / una:
Descrizione e caratteristiche della posizione :
Il / la manutentore elettrico sarà inserito nel team di manutenzione, rispondendo al Responsabile di Produzione. Si occuperà di mantenere in perfette condizioni gli impianti e le apparecchiature elettriche, riparando motori, pompe, quadri elettrici e altri dispositivi, oltre a effettuare controlli periodici per prevenire guasti.
Ruolo e responsabilità :
Relazioni di funzione :
Interno : Responsabile della produzione
Il / la candidato / a ideale possiede:
Altre informazioni :
Sede di lavoro : Schio (VI)
Orario di lavoro : 40 ore settimanali su turni (06.00-14.00 e 14.00-22.00), con possibilità di spostamento su orario giornaliero.
Tipologia contrattuale: rapporto diretto di un anno a tempo determinato, con possibilità di assunzione, CCNL Chimico Industria.
Retribuzione: fino a 35.000 euro di RAL, definita in base a seniority e curriculum, e valutazioni aziendali.
Benefit : buoni pasto da 8 euro, premio di produzione, assicurazione sanitaria integrata (FASCHIM e FONCHIM).
Il presente annuncio è rivolto a entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.