Manutentore e pulizie approfondite di filiali bancarie a Brescia. Anche categorie protette

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Orologio Network
Brescia
EUR 20.000 - 30.000
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Descrizione del lavoro

Manutentore e pulizie approfondite di filiali bancarie a Brescia

Italia/Brescia, Italy

Orologio e Cristoforo, realtà cooperative unite da un contratto di rete, raccontano una storia di oltre quarant’anni. Il Network nasce in Toscana e opera oggi su scala nazionale nel settore dei servizi alle imprese e agli enti pubblici, attraverso un management giovane e dinamico orientato ad una gestione efficiente e flessibile dei servizi. All’interno del Network, Cristoforo Società Cooperativa Sociale di tipo B ha l’obiettivo di garantire ogni giorno percorsi stabili per l’inserimento lavorativo di soggetti svantaggiati in molteplici settori di intervento.

Selezioniamo un/una addetto/a alla manutenzione presso filiali di banche zona Brescia (BS).

La risorsa deve avere competenze specifiche in ambito elettrico e idraulico, per svolgere lavori di manutenzione ordinaria e straordinaria presso i clienti. Le responsabilità includono: riparazioni, installazioni, controllo impianti, pulizie approfondite di locali (spazzatura, lavaggio vetri, piccoli lavori di manutenzione ordinaria).

  • Patente di guida B (necessaria per l'utilizzo del furgone aziendale)
  • Capacità di lavorare in autonomia e gestire le priorità
  • Precisione e affidabilità

Luogo di lavoro: filiali di banche zona Brescia.

Orari: da lunedì a venerdì, dalle 8 alle 17.

Orario settimanale: 40 ore.

Contratto: CCNL Multiservizi, livello 2, full time, a tempo determinato con possibilità di proroga e stabilizzazione.

L'annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e ss.mm.ii. I dati raccolti saranno trattati ai sensi del D.lgs. 196/2003, modificato dal D.lgs. 101/2018, in conformità al Regolamento Europeo 679/2016. È vietata qualsiasi discriminazione basata su sesso, razza, origine etnica, disabilità, età, orientamento sessuale e altri fattori previsti dalla legge.

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