MANUTENTORE CARPENTIERE

JR Italy; Dalmine; In loco; EUR 25.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

A leading company in the metalworking sector is seeking a Maintenance Carpenter in Dalmine. The role involves performing maintenance tasks, troubleshooting, and welding activities. Candidates should have a mechanical diploma and at least 3 years of experience in a similar role.

Competenze

• Esperienza di almeno 3 anni in ruolo analogo.
• Buona manualità con strumenti di montaggio.

Mansioni

• Eseguire manutenzione ordinaria e straordinaria di impianti.
• Individuazione e risoluzione di anomalie.
• Lavori di saldatura e carpenteria.

Conoscenze

Dinamismo

Problem Solving

Formazione

Diploma ad indirizzo meccanico

Diploma ad indirizzo meccatronico

Strumenti

Frese

Trapani

Mole

Descrizione del lavoro

Nexus Osio Sotto ricerca, per azienda cliente operante nel settore metalmeccanico, un/aMANUTENTORE CARPENTIERE.

Le principaliresponsabilitàsono:

- eseguire le attività necessarie alla manutenzione ordinaria e straordinaria di impianti

- prevenzione di guasti, anomalie di funzionamento e attività di miglioramento continuo.

- Individuazione autonoma delle anomalie e loro risoluzione

- attività di primo intervento e segnalazione

- registrazione dei dati tecnici delle riparazioni eseguite e dei relativi risultati secondo le modalità aziendali

- lavori di saldatura e di carpenteria

Irequisitinecessariper lo svolgimento del ruolo sono:

- Diploma ad indirizzo meccanico o meccatronico;

- Dinamismo e capacità di problem solving;

- Esperienza di almeno 3 anni in ruolo analogo all'interno di contesti industriali strutturati;

- Buona manualità con l'uso di strumenti di montaggio (frese, trapani, mole)

Luogo di lavoro: DALMINE (BG)
Orario di lavoro: Su giornata dalle 7:00 alle 17:00 dal lunedì alla domenica con riposo compensativo infrasettimanale
Inquadramento: Lavoro temporaneo scopo assuntivo

La ricerca è rivolta ad ambosessi (ex L. 198/06) e a tutte le nazionalità (ex D.Lgs. 215/03 e D.Lgs. 216/03).