MANUTENTORE

Minor Hotels Europe & Americas - NHOW MILANO; Milano; In loco; EUR 30.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una catena alberghiera internazionale cerca un addetto alla manutenzione per gestire la manutenzione e le ispezioni delle strutture. Il candidato ideale ha almeno 2-3 anni di esperienza, conoscenze in sistemi HVAC, e capacità di lavorare sia in autonomia che in team. Offriamo opportunità di crescita e un ambiente di lavoro stimolante.

Servizi

Opportunità di sviluppo della carriera

Programmi di formazione

Tariffe scontate nei nostri hotel

Competenze

• Almeno 2-3 anni di esperienza nella manutenzione in contesti alberghieri.
• Conoscenza dei sistemi HVAC, elettrici ed elettronici.
• Conoscenza della lingua locale e di inglese è un valore aggiunto.

Mansioni

• Assistere il responsabile nella manutenzione quotidiana.
• Eseguire attività di manutenzione correttiva.
• Supervisionare la sicurezza e la gestione dei consumi energetici.
• Risolvere problemi degli ospiti in modo tempestivo.

Conoscenze

Esperienza nella manutenzione

Organizzazione

Proattività

Capacità di risolvere problemi

Formazione

Formazione professionale (elettrica, elettronica, HVAC)

Strumenti

Microsoft Office

Descrizione del lavoro

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In qualità di addetto alla manutenzione, assisterai il responsabile della manutenzione nelle sue attività quotidiane.
Sarai inoltre responsabile del corretto funzionamento, della manutenzione e dell’ispezione di tutte le apparecchiature meccaniche, elettriche ed elettroniche, garantendo il rispetto di tutti gli standard.

Cosa dovrai fare?

• Assistere il responsabile della manutenzione nel lavoro quotidiano e supervisionare la manutenzione preventiva di tutte le apparecchiature e le strutture.
• Eseguire tutte le attività di manutenzione correttiva in modo tempestivo ed efficiente.
• Assistere nell’attuazione delle misure di sicurezza e supervisionare la disponibilità dei permessi necessari.
• Collaborare al controllo e alla gestione dei consumi energetici e dei costi di manutenzione, ad esempio di acqua ed elettricità.
• Assistere nell’allestimento delle sale riunioni (audiovisivi, illuminazione, ecc.).
• Risolvere gli incidenti e i problemi degli ospiti in modo tempestivo e appropriato.

Cosa stiamo cercando?

• Almeno 2-3 anni di esperienza nella manutenzione, preferibilmente in un hotel/industria di servizi di dimensioni e complessità simili.
• Formazione professionale (elettrica ed elettronica, HVAC, manutenzione industriale e campi correlati).
• La conoscenza della lingua locale è indispensabile e la conoscenza dell’inglese è di grande valore.
• Conoscenza dei sistemi HVAC (riscaldamento, ventilazione e condizionamento), elettrici ed elettronici.
• Conoscenza di vari programmi informatici (Microsoft Office, ecc.).
• Organizzazione e proattività.
• Capacità di lavorare da soli e come parte di un team.
• Capacità di individuare e risolvere i problemi in modo efficiente.

Perchè scegliere noi?

In Minor Hotels Europe & Americas ci impegniamo a creare carriere entusiasmanti in tutto il mondo ed esperienze interculturali. Il nostro viaggio è alimentato dalla passione e dalla dedizione dei nostri incredibili team, che godono anche di vantaggi stimolanti ed esclusivi quali:

• Esperienza mondiale – diversità di 150 nazionalità diverse.
• Opportunità di sviluppo della carriera ricca di sfide nazionali e internazionali.
• Ampia gamma di programmi di formazione per migliorare le proprie competenze.
• Iniziative di benessere, tra cui condizioni di lavoro flessibili.
• Programmi di riconoscimento per i membri del team, tra cui le date memorabili.
• Possibilità di fare la differenza attraverso il nostro programma di sostenibilità e le iniziative di volontariato.
• Tariffe e promozioni per i membri del team, che offrono tariffe scontate nei nostri hotel in tutto il mondo e vantaggi esclusivi attraverso il nostro programma di fidelizzazione aziendale.

Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.
L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.

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