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Leonardo è un gruppo industriale internazionale che opera in Aerospazio, Difesa e Sicurezza. Nell’Area di Business Electronics, stiamo selezionando un Manufacturing Product Quality per Nerviano.
La figura supporterà il Governance di Manufacturing e Supply Chain e coordinerà attività tra plant, ingegneria e funzioni quality. Il candidato ideale ha una laurea ingegneristica e 3-5 anni di esperienza in qualità di produzione, con competenze SAP/ERP e conoscenza avanzata di Excel.
Leonardo è un gruppo industriale internazionale che realizza capacità tecnologiche multidominio per la sicurezza globale. Protagonista dei principali programmi strategici dell'Aerospazio, Difesa e Sicurezza, conta oltre 62.000 dipendenti nel mondo. L'azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia e Stati Uniti e opera in 150 Paesi anche attraverso controllate, joint venture e partecipazioni. Leonardo è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.
All'interno dell'Area di Business Electronics stiamo ricercando Manufacturing Product Quality per le nostre sedi di Nerviano.
La persona che individueremo sarà inserita all'interno del team che opera nel perimetro della Governance di Manufacturing e Supply Chain (UO Product Quality) con lo scopo di supportare e coordinare le attività dei Manufacturing Plant, in accordo con quanto previsto dal modello della Product Quality.
Laurea in Ingegneria Elettronica, Telecomunicazioni, Informatica, Gestionale
Expert: 3-5 anni di esperienza
Buona conoscenza (livello B2)
Disponibilità a trasferte di breve durata in ambito nazionale.
Coinvolgimento , valorizzazione delle competenze , cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.
Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante , promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità .
L'azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.