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Capgemini Engineering cerca un Manufacturing & Process Engineer per supportare i principali player nel settore aerospaziale e difesa nella trasformazione dei processi produttivi e nell’ottimizzazione delle operations.
Ti occuperai di analizzare e migliorare processi, definire layout, flussi logistici e piani di industrializzazione, identificare inefficienze e proporre piani di miglioramento in collaborazione con produzione, qualità, supply chain e program management.
In Capgemini Engineering, leader mondiale nei servizi di ingegneria, uniamo un team globale di talenti dell’ingegneria, scienza e tecnologia per aiutare le aziende più innovative del mondo a liberare il loro potenziale. Dai veicoli autonomi ai robot salva-vita, le nostre persone esperte in tecnologia digitale e software pensano fuori dagli schemi, offrendo servizi unici di ricerca e sviluppo e ingegneria in tutti i settori. Unisciti a noi per una carriera ricca di opportunità, dove potrai fare la differenza, in un ambiente in cui ogni giorno è unico.
Come Manufacturing & Process Engineer, entrerai nei team che supportano i principali player del settore aerospazio e difesa nella trasformazione dei processi produttivi e nell’ottimizzazione delle operations.
In particolare ti occuperai di:
Per questo ruolo cerchiamo professionisti con una forte preparazione ingegneristica e una solida esperienza nei processi produttivi del settore aerospaziale o manifatturiero avanzato.
In particolare richiediamo:
Location: Roma, Milano, Torino, Napoli - in sede cliente 5/5
Tipo di contratto: contratto a tempo indeterminato
Inquadramento: CCNL Commercio - 3 o 2 livello
Mansione: Associate Manufacturing&Process Engineer o Manufacturing&Process Engineer
Retribuzione annua lorda (RAL):
da € 27.746 a € 30,825 per il 3° livello del CCNL Commercio
da € 31,270 a € 33,400 per il 2° livello del CCNL Commercio
La fascia retributiva indicata è definita in conformità alla normativa europea e nazionale in materia di trasparenza retributiva. Il valore minimo della fascia corrisponde al trattamento economico minimo previsto dal CCNL applicabile per il livello e mansione sopra indicati e non rappresenta necessariamente la retribuzione di ingresso. La retribuzione che sarà proposta all’esito del processo di selezione sarà determinata sulla base delle competenze, dell’esperienza professionale, del livello di seniority e delle caratteristiche specifiche del profilo selezionato ed in coerenza con il sistema retributivo e di classificazione aziendale, nel rispetto di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere.
Capgemini è un partner globale per la trasformazione tecnologica e di business delle aziende, che sfrutta la potenza dell’AI per offrire valore ai propri clienti. Immaginiamo il futuro delle organizzazioni e lo trasformiamo in realtà grazie all’AI, alla tecnologia e alle persone. Forti di quasi 60 anni di esperienza, siamo un gruppo responsabile e diversificato di 420.000 persone presente in più di 50 paesi nel mondo. Forniamo servizi e soluzioni end-to-end grazie alla nostra profonda esperienza settoriale e a un solido ecosistema di partner, facendo leva sulle nostre competenze in ambito di strategia, tecnologia, progettazione, ingegneria e gestione operativa. Nel 2024 il Gruppo ha registrato ricavi complessivi pari a 22,1 miliardi di euro.
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L'offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006. Inoltre, prestiamo attenzione e sensibilità alle future risorse appartenenti alle categorie protette, ai sensi degli articoli 1 e 18 della legge 68 del ‘99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.