MANUFACTURING MANAGER – SETTORE ALIMENTARE

Unimpiego Confindustria Emilia; Imola; In loco; EUR 60.000 - 80.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante azienda alimentare con sede a Imola cerca un Manufacturing Manager. Il candidato ideale avrà la responsabilità della gestione dei processi produttivi, garantendo efficienza e sostenibilità. Verrà richiesta una laurea in ingegneria o discipline affini, insieme a comprovata esperienza in ruoli di coordinamento. È fondamentale la conoscenza della lingua inglese e delle metodologie di Lean Manufacturing.

Competenze

• Comprovata esperienza in ruoli di coordinamento in aziende manifatturiere.
• Fluente conoscenza della lingua inglese (livello B2/C1).
• Ottime competenze informatiche, in particolare in Excel.

Mansioni

• Supervisionare e ottimizzare l'intero flusso produttivo.
• Definire e monitorare i KPI di produzione e logistica.
• Promuovere progetti di miglioramento continuo.
• Gestire e sviluppare i team operativi.
• Collaborare con il Maintenance Manager per garantire disponibilità impianti.

Conoscenze

Leadership

Gestione dei processi

Lean Manufacturing

Analisi dei dati

Problem Solving

Conoscenza lingua inglese

Formazione

Laurea in Ingegneria Gestionale o discipline affini

Descrizione del lavoro

Azienda del settore alimentare con sede ad Imola (BO), leader nell’innovazione e nella sostenibilità, per ampliamento organico, ricerca

MANUFACTURING MANAGER – SETTORE ALIMENTARE

Riportando direttamente al Senior Director Quality and Production, il Manufacturing Manager avrà la responsabilità strategica e operativa della gestione completa dei processi, delle persone e dei progetti nei reparti di miscelazione, confezionamento e logistica. Sarà il punto di riferimento per l'eccellenza operativa, garantendo che le attività raggiungano i più alti standard di efficienza, qualità, sicurezza e sostenibilità.

Principali responsabilità:

• Eccellenza operativa: supervisionare e ottimizzare l'intero flusso produttivo dei reparti (miscelazione, confezionamento, logistica), garantendo continuità, massimizzando l'efficienza produttiva, assicurando i più elevati standard qualitativi e rispettando rigorosamente le normative di sicurezza sul lavoro;

• Performance management & KPI: definire, monitorare e analizzare i KPI di produzione e logistica, estrapolando dati, elaborando report dettagliati e identificando aree di intervento per il raggiungimento degli obiettivi aziendali;

• Cultura del miglioramento continuo: promuovere e coordinare proattivamente progetti di Lean Manufacturing, Kaizen e Six Sigma (o metodologie equivalenti) volti all'ottimizzazione dei flussi, all'eliminazione degli sprechi e al miglioramento continuo dei processi e delle performance dei reparti;

• Leadership e sviluppo del team: coordinare, supportare e far crescere i responsabili di reparto (miscelazione, confezionamento, logistica) che saranno a riporto diretto. Supervisionare i team operativi, promuovendo un ambiente di lavoro collaborativo e orientato al risultato. Questo include la valutazione delle performance, la definizione degli obiettivi annuali, la predisposizione di piani di formazione e sviluppo di carriera personalizzati per i membri del team;

• Collaborazione interfunzionale: lavorare a stretto contatto con il Maintenance Manager per garantire la piena disponibilità degli impianti, e supportare attivamente il Business Process Analyst e il Project Management Office nell'implementazione di progetti strategici per le Operations;

• Innovazione e gestione progetti: valutare e integrare nuove tecnologie e soluzioni innovative per l'ottimizzazione dei processi. Supervisionare l'introduzione di nuovi prodotti/processi e la gestione delle procedure di reparto (validazioni, pianificazione della formazione);

• Problem Solving & Root Cause Analysis: supervisionare e supportare la gestione delle anomalie di processo e la Root Cause Analysis (RCA), implementando azioni correttive efficaci per prevenire future ricorrenze;

• Gestione budget: sviluppare, monitorare e gestire il budget dei reparti, individuando e ottimizzando le risorse necessarie;

Requisiti:

• Laurea in Ingegneria Gestionale, Ingegneria Industriale, Ingegneria Meccanica, Scienze e Tecnologie Alimentari, Chimica o Economia. Si valuteranno anche percorsi di studio affini, purché supportati da una solida esperienza nel settore manifatturiero;

• Comprovata esperienza in ruoli di coordinamento/responsabilità diretta di processi, reparti di produzione/operazioni in aziende strutturate (l’esperienza nel settore alimentare sarà ritenuta un plus);

• Comprovata esperienza nella gestione di personale e team di medie dimensioni;

• Master o corsi di qualificazione in Lean Manufacturing, Data Management o equivalenti;

• Approfondita conoscenza dei processi produttivi e logistici;

• Fluente conoscenza della lingua inglese (livello B2/C1);

• Ottime competenze informatiche (Outlook, MS Office: Excel, software gestionali).

Le condizioni di inquadramento e inserimento saranno discusse in sede di colloquio.

Sede di lavoro: Imola (BO).

Gli interessati/e (903/77,D.Lgs 198/2006, D.Lgs 215/2003 e D.Lgs 216/2003) sono invitati a consultare l’informativa inerente la privacy (Regolamento UE 2016/679) su www.unimpiego.it/candidati-privacy.htm), compilare ed inserire il proprio curriculum nel sito www.unimpiego.it, o inviarlo a UNIMPIEGO CONFINDUSTRIA srl, sede di Bologna tramite l’indirizzo di posta elettronica [e-mail] inserendo nell’oggetto della e-mail il riferimento dell’inserzione.

Autorizzazione Ministeriale del 17/11/2006 prot. 13/1/0021066