Manufacturing Engineer - Calibri e Sistemi di Misura

Capgemini Engineering; Torino; In loco; EUR 28.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Capgemini Engineering, leader mondiale nei servizi di ingegneria, cerca un Manufacturing Engineer – Calibri e Sistemi di Misura a Torino. Garantirai definizione, gestione e validazione dei sistemi di misura lungo l'intero ciclo di sviluppo prodotto.

La posizione prevede definizione e gestione calibri, specifiche GD&T, interfaccia con progettazione, qualità e fornitori, redazione documentazione PIS e supporto all’industrializzazione.

Competenze

• Laurea in ingegneria meccanica/industriale o Autoveicolo, equivalenti con esperienza nel ruolo.
• Conoscenza GD&T e procedure di controllo dimensionale.
• Capacità di interfacciarsi con progettazione, qualità, produzione e fornitori.

Mansioni

• Definizione, costificazione e gestione dei calibri di controllo con documentazione tecnica.
• Redazione e aggiornamento delle specifiche tecniche dei calibri per componenti stampati e assemblati.
• Analisi e revisione delle specifiche di misura secondo modifiche progettuali e tolleranze GD&T.
• Redazione della documentazione PIS e supporto alle strategie di controllo dimensionale.
• Analisi di report dimensionali e monitoraggio di piani di miglioramento con i fornitori.

Conoscenze

GD&T

Disegno tecnico

Interfaccia multidisciplinare

Metrologia

Formazione

Laurea in Ingegneria Meccanica/Industriale/Autoveicolo

Strumenti

PolyWorks

Descrizione del lavoro

In Capgemini Engineering, leader mondiale nei servizi di ingegneria, uniamo un team globale di talenti dell’ingegneria, scienza e tecnologia per aiutare le aziende più innovative del mondo a liberare il loro potenziale. Dai veicoli autonomi ai robot salva-vita, le nostre persone esperte in tecnologia digitale e software pensano fuori dagli schemi, offrendo servizi unici di ricerca e sviluppo e ingegneria in tutti i settori. Unisciti a noi per una carriera ricca di opportunità, dove potrai fare la differenza, in un ambiente in cui ogni giorno è unico.

IL TUO RUOLO

Come Manufacturing Engineer – Calibri e Sistemi di Misura presso Capgemini Engineering ti occuperai di garantire la corretta definizione, gestione e validazione dei sistemi di misura e dei calibri di controllo lungo l’intero ciclo di sviluppo prodotto e processo.

• Definizione, costificazione e gestione dei calibri di controllo, con emissione della relativa documentazione tecnica e delle richieste di acquisto quando necessario.
• Redazione e aggiornamento delle specifiche tecniche dei calibri per componenti stampati e assiemati, in conformità ai requisiti di progetto e di qualità.
• Analisi e revisione delle specifiche di misura sulla base delle modifiche progettuali, delle caratteristiche critiche di prodotto (CTF) e delle tolleranze geometriche GD&T.
• Collaborazione con gli enti di progettazione per la definizione di datum, riferimenti dimensionali e requisiti geometrici.
• Redazione della documentazione PIS e supporto alla definizione delle strategie di controllo dimensionale.
• Supporto al team di industrializzazione e attrezzature nella definizione dei criteri di riferimentazione per componenti assemblati e saldati.
• Analisi dei report dimensionali durante le fasi di stampaggio (T0, T1) e monitoraggio dei piani di miglioramento con i fornitori.
• Esecuzione di studi di capability di processo e analisi statistiche delle misurazioni.
• Elaborazione e gestione della documentazione SCD e dei benestare dimensionali per il trasferimento in produzione.
• Gestione delle modifiche tecniche (ECR) con valutazione degli impatti sui sistemi di misura e sui calibri esistenti.
• Analisi delle non conformità dimensionali, definizione dei piani di recupero e coordinamento delle attività correttive con i team di piattaforma, qualità e progettazione.
• Gestione, archiviazione e mantenimento della documentazione qualità relativa a misure, controlli e calibri.
• Utilizzo di bracci di misura antropomorfi e software PolyWorks per attività di metrologia, diagnosi dimensionali e compilazione della relativa reportistica tecnica.
• Interfaccia diretta con fornitori, progettazione, qualità e produzione per garantire la conformità dimensionale dei componenti e dei processi produttivi

LE TUE CARATTERISTICHE

• Laurea in Ingegneria Meccanica, Industriale, dell'Autoveicolo. il diploma è considerato equivalente in presenza di una consolidata esperienza nel ruolo.
• Conoscenza del disegno tecnico, delle tolleranze geometriche e dimensionali (GD&T) e dei processi di controllo dimensionale.
• Capacità di interfacciarsi con team multidisciplinari (Progettazione, Qualità, Produzione e Fornitori).
• Esperienza nel settore Automotive

PERCHÉ TI PIACERÀ LAVORARE CON NOI

• Riconosciamo l’importanza di soluzioni di lavoro flessibili per offrirti supporto. Che si tratti di lavoro da remoto, orari flessibili o entrambi, troverai un ambiente che favorisce l’equilibrio tra vita privata e vita lavorativa;
• Al centro della nostra missione c'è la tua carriera, attraverso percorsi di crescita professionale pensati per supportarti nell’esplorare un mondo di opportunità;
• Ci impegniamo a promuovere la responsabilità sociale creando un ambiente di lavoro inclusivo, dove talenti diversi sono valorizzati. La diversità è un pilastro della nostra cultura aziendale, arricchendo il nostro lavoro attraverso esperienze, culture, etnie, stili di comunicazione e comportamenti.

Location: Torino

Tipo di contratto: contratto a tempo indeterminato

Inquadramento: CCNL Commercio – 3 Livello o 2 livello

Mansione: Associate Manufacturing&Process Engineer o Manufacturing&Process Engineer

Retribuzione annua lorda (RAL):

• da € 27.746 a € 30.825 per il 3 livello
• da € 31,270 a € 40,150 per il 2 livello

La fascia retributiva indicata è definita in conformità alla normativa europea e nazionale in materia di trasparenza retributiva.

Il valore minimo della fascia corrisponde al trattamento economico minimo previsto dal CCNL applicabile per il livello e mansione sopra indicati e non rappresenta necessariamente la retribuzione di ingresso. La retribuzione che sarà proposta all’esito del processo di selezione sarà determinata sulla base delle competenze, dell’esperienza professionale, del livello di seniority e delle caratteristiche specifiche del profilo selezionato ed in coerenza con il sistema retributivo e di classificazione aziendale, nel rispetto di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere

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