MANUFACTURING DEPLOYMENT ENGINEER

Loro Piana; Quarona; In loco; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una leading company nel settore tessile cerca un Manufacturing Deployment Engineer per migliorare l'efficienza produttiva e gestire progetti strategici. Il candidato ideale avrà una laurea in ingegneria e almeno 5 anni di esperienza, con competenze in Lean Manufacturing e Six Sigma. Questo ruolo richiede una forte capacità di problem solving e gestione di progetti complessi, oltre a una buona padronanza dell'inglese.

Competenze

• Esperienza di almeno 5 anni in miglioramento dei processi industriale.
• Buona conoscenza dei principi Lean Manufacturing e delle metodologie Six Sigma.
• Conoscenze linguistiche: Inglese fluente (C1); Francese preferenziale.

Mansioni

• Supportare la definizione del piano strategico industriale.
• Supervisionare l’intero ciclo vita progettuale.
• Coordinare il lavoro di team interfunzionali.

Conoscenze

Lean Manufacturing

Six Sigma

Problem solving

Budgeting & CAPEX management

Project deployment and management

Data analysis

Formazione

Laurea magistrale in Ingegneria Industriale

Laurea magistrale in Ingegneria Meccanica

Laurea magistrale in Ingegneria della Produzione

Strumenti

Excel

PowerBI

SQL

Descrizione del lavoro

Posizione

Il Manufacturing Deployment Engineer ha il compito di identificare, sovraintendere ed implementare investimenti strategici ed iniziative di carattere industriale volte a migliorare l’efficienza produttiva, l’ottimizzazione dei processi e sicurezza.

Il ruolo ha l'obiettivo di supportare il continuo rinnovamento del parco industriale di Loro Piana Textile, garantendo che gli investimenti industriali siano eseguiti on time e on budget e che rispettino la visione a lungo termine e gli obiettivi strategici dell'azienda.

Il candidato dovrà assicurare la collaborazione trasversale tra reparti e funzioni, anche con attività on the field, per garantire un’efficace implementazione dei progetti e condivisione di lessons learned e best practices a beneficio di tutta l’organizzazione.

Responsabilità del lavoro

• Strategia Industriale e Pianificazione degli Investimenti
• Supportare la definizione del piano strategico industriale, identificando iniziative di breve e lungo periodo per migliorare la flessibilità e predicibilità dei processi ed assicurare il controllo dei costi e la sicurezza delle attività.
• Guidare il processo CAPEX industriale, prioritizzando le iniziative da implementare, compilando le richieste di investimento con relativo business case, gestendo l’avanzamento del budget, e supervisionando la corretta rendicontazione dei progetti.
• Condurre benchmarking di altri settori industriali (es. automotive, aerospaziale) analizzando le best practices per identificare possibili attività da implementare nei processi produttivi tessili.
• Allineare gli investimenti in infrastrutture con le nuove tecnologie, inclusa automazione, robotica, integrazione IoT e le soluzioni di Industria 4.0 / 5.0.
• Gestione ed Esecuzione dei Progetti
• Agire come Project Management interno, definendo standard operativi, strumenti, e metodologie per la gestione dei progetti industriali.
• Supervisionare l’intero ciclo vita progettuale (es. definizione dei requisiti, compilazione della richiesta di investimento, definizione del team, kick-off, implementazione, chiusura).
• Partecipare attivamente durante l’implementazione direttamente sul luogo di implementazione del progetto, sia conducendo attività in autonomia (e.g., rilievi) che con il responsabile di reparto (e.g., sopralluogo tecnico).
• Monitorare e riportare l’andamento dei progetti attraverso KPI e strumenti di performance tracking.
• Coordinamento Interfunzionale e Stakeholder Management
• Coordinare il lavoro di team interfunzionali per garantire che le nuove iniziative siano on time, on budget, ed allineate ai requisiti di qualità e Health, Safety, and Environment (HSE).
• Identificare fornitori esterni per integrare nuove soluzioni industriali, collaborando per la definizione dei requisiti tecnologici e coordinandone le attività durante le fasi di rendicontazione.
• Promuovere la condivisione di best practices e lessons learned per migliorare continuamente l’efficienza nella gestione dei progetti industriali.
  

Profilo

Competenze e abilità richieste:

• Formazione ed Esperienza
• Laurea magistrale in Ingegneria Industriale, Ingegneria Meccanica, Ingegneria della Produzione o discipline affini.
• Esperienza di almeno 5 anni in miglioramento dei processi industriale e gestione degli investimenti CAPEX, all’interno di un team di Manufacturing Engineering in un ambiente industriale strutturato (fattore preferenziale: settore tessile, automotive, aerospaziale), o Consulenza.
• Buona conoscenza dei principi Lean Manufacturing e delle metodologie Six Sigma.
• Esperienza comprovata nella gestione di progetti interfunzionali e nell’implementazione di strategie industriali innovative.
• Competenze Tecniche e Professionali
• Project deployment and management: Esperienza di gestione di progetti complessi definendo obiettivi, tempistiche e KPI e partecipando attivamente alla loro implementazione in reparto/sul luogo di esecuzione.
• Budgeting & CAPEX management: Capacità di sviluppare analisi costi-benefici per investimenti e miglioramenti di processo.
• Padronanza dei maggiori strumenti di analisi dei dati (es. Excel, PowerBI, SQL) per guidare il decision-making.
• Problem solving: Capacità di identificare le cause profonde dei problemi e attuare soluzioni strutturate.
• Conoscenza della Digitalizzazione Industriale: Familiarità con le tecnologie di Industria 4.0 e Industria 5.0, tra cui sensori IoT, manutenzione predittiva basata su AI e automazione industriale (preferibilmente applicate al settore tessile).
• Competenze Trasversali
• Capacità di guidare team interfunzionali e di decision-making.
• Ottime doti comunicative e di collaborazione con stakeholder (anche senior) interni/esterni.
• Visione Strategica per allineare i miglioramenti industriali agli obiettivi aziendali a lungo termine.
• Propensione all’adozione di nuove tecnologie e metodologie per la modernizzazione delle operazioni industriali.
• Conoscenze linguistiche: Inglese fluente (C1); Francese (costituirà fattore preferenziale)
  

Informazioni aggiuntive per i candidati

Principali interlocutori interni ed esterni:

Interni: Textile Operations, Textile Quality, Textile Finance, Textile HSE

Esterni: Consulenti e Fornitori