Managing Director

Dualt S.R.L.; Bologna; In loco; EUR 70.000 - 90.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda nel settore della meccanica a Bologna è alla ricerca di un Managing Director/CSO. Il candidato ideale avrà almeno 5 anni di esperienza nelle vendite tecniche e in posizioni manageriali. È richiesta un'ottima padronanza dell'italiano e dell'inglese, nonché capacità di gestione e leadership. Il ruolo offre un ambiente di lavoro moderno, responsabilità strategiche e retribuzione competitiva.

Servizi

Orari di lavoro flessibili

Retribuzione competitiva

Benefit esclusivi

Competenze

• Almeno 5 anni di esperienza in posizione manageriale con responsabilità P+L.
• Ottima padronanza dell'italiano e dell'inglese.
• Elevato livello di impegno verso le proprie azioni.

Mansioni

• Responsabilità complessiva dell'azienda in collaborazione con il CEO.
• Gestione e sviluppo del team di vendita.
• Comunicazione e coordinamento attivi con gli azionisti.

Conoscenze

Esperienza nelle vendite nazionali e internazionali

Conoscenze tecniche nel campo dell'elettronica

Abilità negoziali

Capacità decisionale

Lavoro in team internazionali

Formazione

Ingegneria industriale, ingegneria meccanica, economia aziendale

Descrizione del lavoro

Overview

Dual.Concept S.r.l., società di servizi della Camera di Commercio Italo-Germanica (AHK Italien) (accreditata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali – n. 145 / 2022), per conto di un"azienda cliente è alla ricerca di un / una Managing Director / CSO (m / f / d) con comprovata esperienza nel settore della meccanica e con eccellenti conoscenze della lingua inglese e italiana, per affiancare il CEO nella gestione dell'attività aziendale sul mercato italiano.

Nell corso dei suoi oltre 40 anni di attività, l'azienda ha saputo adattarsi ai cambiamenti del mercato, consolidando la propria posizione come uno dei leader mondiali nella produzione di dissipatori di calore, utilizzati in vari settori tra cui: elettrodomestici, automotive, ferroviario, energie rinnovabili, broadcast e tecnologia LED. La produzione su larga scala testimonia la competenza e la capacità aziendale nella tecnologia della gestione termica.

Grazie al personale qualificato, con eccellente competenza tecnica e passione per la qualità e l'innovazione, l'azienda ha raggiunto un livello produttivo di oltre 6 milioni di pezzi di differenti tipi di dissipatori, offrendo soluzioni di raffreddamento diversificate per numerose applicazioni industriali.

Posizione

Cosa aspettarsi dal ruolo :

Responsabilità principali

• Responsabilità complessiva dell'azienda in collaborazione con il CEO
• Gestione e sviluppo del team di vendita, ampliamento continuo dell'organizzazione commerciale e della rete di distributori / agenti in Europa
• Vendite nazionali e internazionali, con acquisizione di nuovi clienti e fidelizzazione duratura dei clienti esistenti per sfruttare appieno il potenziale del mercato
• Sviluppo e implementazione della strategia aziendale nell'area commerciale
• In base a conoscenze ed esperienze, possibilità di assegnazione di ulteriori aree di responsabilità
• Insieme al CEO, comunicazione e coordinamento attivi con gli azionisti per lo sviluppo congiunto dell'azienda

Offerta

• Un ruolo vario e dinamico
• Un ambiente di lavoro moderno e collaborativo
• Orari di lavoro flessibili
• Retribuzione competitiva e benefit esclusivi

Requisiti

Profilo richiesto :

Il / la candidato / a ideale possiede i seguenti requisiti :

• Studi in ingegneria industriale, ingegneria meccanica, economia aziendale o qualificazione equivalente
• Personalità imprenditoriale, operativa, con visione d'insieme, orientata agli obiettivi e ai risultati
• Almeno 5 anni di esperienza nelle vendite nazionali e internazionali di componenti elettronici o meccanici di natura tecnica, e almeno 5 anni in posizione manageriale con responsabilità P+L
• Conoscenze tecniche generali nel campo dell'elettronica
• Ottima padronanza dell'italiano e dell'inglese
• Abilità negoziali e capacità decisionale
• Elevato livello di impegno verso le proprie azioni e dichiarazioni
• Esperienza in processi di cambiamento, come fasi di trasformazione e crescita
• Abitudine a lavorare in team internazionali

Documenti richiesti

• Curriculum vitae in lingua inglese
• Lettera di motivazione in lingua inglese
• Eventuali referenze disponibili
• unico file PDF

Note

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