Manager - Total Reward & Performance- Tax & Legal

Experteer Italy; Milano; In loco; EUR 40.000 - 80.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

An established industry player is seeking a Manager for Total Reward & Performance within their People Operations team. This role involves contributing to the development of compensation policies, collaborating with HR Business Partners on performance evaluation processes, and managing various benefits. The ideal candidate will have a strong background in HR, particularly in Total Reward, and possess excellent analytical and communication skills. Join a forward-thinking organization committed to sustainability and innovation in the HR field, where your contributions will make a significant impact.

Competenze

• Esperienza di 2/3 anni in ambito Total Reward e 6/8 anni in ruoli HR.
• Utilizzo avanzato di Microsoft Excel e PowerPoint.

Mansioni

• Definire e implementare politiche di Total Reward e Performance Management.
• Collaborare con HRBP per i processi di valutazione delle performance.

Conoscenze

Total Reward Management

Performance Management

HR Analytics

Communication Skills

Problem Solving

Team Collaboration

Client Orientation

Formazione

Laurea in Economia

Strumenti

Microsoft Excel

Microsoft PowerPoint

Descrizione del lavoro

Job Specs

Job Name: Manager - Total Reward & Performance - Tax & Legal

Location: Milano

Business Area: PEOPLE & PURPOSE

Seniority: Manager and above

Business Function: DELOITTE INTERNAL SERVICES

What impact will you make?

Manager - People Operations (Total Reward & Performance) - Tax & Legal

Stiamo cercando una risorsa da inserire nel Team People & Purpose (P&P), business di riferimento Tax & Legal (T&L), nell’area People Operations. La risorsa supporterà gli HR Business Partner (HRBP) su tematiche inerenti al Total Reward, Performance Management, amministrazione del personale, gestione e aggiornamento dei sistemi HR e Global Mobility.

Your Role

Il ruolo riporta al Director di People Operations T&L ed ha le seguenti responsabilità:

1. Contribuire alla definizione e implementazione delle politiche di Total Reward (Compensation & Benefits e Welfare);
2. Collaborare strettamente con gli HRBP per definire e implementare i processi di performance evaluation e salary review, utilizzando i relativi tool di supporto.
3. Gestire tutti gli aspetti relativi ai benefits previsti da policy (es: LTB, welfare, financial aid, ecc).
4. Curare la comunicazione interna delle politiche e dei programmi di Total Reward e Performance Management attraverso vari canali (e-mail, Intranet, Teams, meeting, ecc).
5. Definire i KPI e le relative comunicazioni ai professionisti; aggiornare le schede KPI e garantire il tempestivo invio ai professionisti; interfacciarsi con la controllership nella fase di calcolo dei risultati.
6. Fornire all’HR Director e ai P&P Leader gli analytics relativi all’area di competenza.
7. Effettuare benchmark retributivi per monitorare la competitività esterna e proporre eventuali modifiche alle linee guida retributive.
8. Proporre progetti innovativi per il miglioramento di processi e tool dell’area di competenza, in allineamento alla People Strategy di Network.

Winning Requirements

• Laurea in Economia, discipline economiche (o affini);

• Esperienza pregressa di almeno 2/3 anni in ambito Total Reward e complessiva di almeno 6/8 anni in ruoli HR, preferibilmente in società di consulenza, con autonomia di processo;

• Esperienza in progetti di innovazione in ambito HR/Total Reward;

• Utilizzo a livello avanzato Microsoft Excel e Power Point;

• Buona conoscenza della lingua inglese (livello B2).

• Orientamento al risultato e al lavoro di team;

• Ottime capacità relazionali e di comunicazione;

• Capacità di analisi e di problem solving;

• Orientato ai processi e mindset numerico;

• Attenzione al Cliente interno.

Make An Impact That Matters

Deloitte è un network leader nei servizi professionali alle imprese, presente in oltre 150 Paesi con 457 mila professionisti. Offriamo soluzioni innovative e sostenibili in Audit & Assurance, Consulting, Financial Advisory, Risk Advisory, Tax e Legal. Il nostro obiettivo è supportare le aziende nello sviluppo e nell'implementazione di strategie al passo con il mercato.

In Deloitte la sostenibilità è un tema centrale. Per questo, attraverso le strategie e le progettualità legate alle tematiche Environmental, Social e Governance (ESG), ci impegniamo a promuovere una crescita responsabile, sostenibile e inclusiva per il Pianeta, le nostre persone e la società. Scopri di più sulle nostre strategie di Corporate Sustainability, tra cui Well-being, la strategia volta a migliorare il benessere fisico, mentale e sociale delle nostre persone, affinché siano felici e piene di energia in tutti gli ambiti della loro vita e WorldClimate, la strategia globale di Deloitte per diventare un’organizzazione Net Zero e per guidare scelte responsabili all’interno e all’esterno dell’organizzazione.

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Le persone interessate possono inviare la propria candidatura con autorizzazione ai sensi del dlgs. 196/2003. La ricerca rispetta il d.lgs. 198/2006, il D.lgs. 215/03 e il D.lgs. 216/03 ed è aperta a candidat* di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso. Il presente annuncio è stato ideato nel rispetto della diversity e dell’inclusività.