MANAGER IN TRAINING (MIT) SCHIO VICENZA..

Adecco Italia; Schio; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Azienda di distribuzione ricerca un Responsabile di Filiale per il punto vendita di Schio. Il candidato ideale possiede una solida esperienza nella gestione di punti vendita, ottime capacità comunicative e leadership. Il ruolo prevede la gestione del team e il raggiungimento degli obiettivi di fatturato, con un contratto diretto al 3° livello del commercio, a partire da un salario mensile di 2000€. È richiesta flessibilità per turni variabili durante la settimana e nei festivi.

Competenze

• Solida esperienza nella gestione completa di punti vendita retail o GDO.
• Ottima conoscenza di controllo scorte.
• Competenza nell’utilizzo di sistemi di cassa e software gestionali.
• Conoscenza normativa sicurezza sul lavoro e igiene alimentare.
• Patente di guida e mezzo proprio.

Mansioni

• Gestione completa della filiale e del team di vendita.
• Raggiungimento del massimo fatturato rispettando gli standard di vendita.
• Controllo delle scorte, variazioni di prezzo e produttività.
• Creazione di un ambiente di lavoro efficiente e motivante.
• Gestione e coordinamento del personale, assegnazione di attività operative.
• Gestione reclami clienti e comunicazione all’Area Manager.
• Pianificazione del fatturato, turni e obiettivi di produttività.

Conoscenze

Gestione completa di punti vendita

Controllo scorte

Gestione ordini

Utilizzo di sistemi di cassa

Conoscenza normativa sulla sicurezza sul lavoro

Capacità comunicative

Flessibilità operativa

Leadership e gestione team

Orientamento al cliente

Descrizione del lavoro

Adecco Italia

Schio, Italy

Adecco Italia spa ricerca per punto vendita di una grande catena di distribuzione nel settore della GDO, presso il punto vendita di Schio, Vicenza.

Requisiti richiesti:

• Solida esperienza nella gestione completa di punti vendita retail o GDO
• Ottima conoscenza di controllo scorte, rotazione merce e gestione ordini
• Competenza nell’utilizzo di sistemi di cassa, software gestionali e procedure amministrative
• Conoscenza normativa sicurezza sul lavoro e igiene alimentare
• Condivisione dei valori aziendali: affidabilità, integrità, efficienza
• Patente di guida e mezzo proprio
• Disponibilità a spostarsi sui punti vendita limitrofi, se necessario

Responsabilità:

• Gestione completa della filiale e del team di vendita
• Raggiungimento del massimo fatturato rispettando gli standard di vendita e minimizzando i costi
• Controllo delle scorte, variazioni di prezzo e produttività
• Creazione di un ambiente di lavoro efficiente, collaborativo e motivante
• Rispetto delle obbligazioni professionali, procedure e correttezza contabile
• Gestione e coordinamento di Assistant Store Manager, Manager in Training, Addetti Vendite, Ausiliari, Apprendisti, Operatori e Addetti alle pulizie
• Assegnazione di attività operative e formazione del personale
• Gestione reclami clienti e comunicazione all’Area Manager, se necessario
• Approvazione di orari di lavoro, ferie, pause e straordinari; pianificazione ferie e registrazione degli orari
• Mantenimento di ordine, pulizia e standard elevati in filiale
• Gestione ordini, scorte e controllo qualità dei prodotti
• Assicurare rotazione e presentazione corretta della merce, rimozione di prodotti non vendibili
• Controllo attività di cassa, chiusure, verifiche a campione e gestione depositi in cassaforte
• Benessere, formazione e colloqui annuali del personale
• Pianificazione del fatturato, turni e obiettivi di produttività
• Gestione di annullamenti scontrini, restituzioni e variazioni di prezzo
• Gestione di chiavi, sicurezza e verifiche di comportamento e uso sistemi
• Chiusura anticipata della filiale in caso di rischio e compilazione di report infortuni
• Manutenzioni tecniche e prelievo campioni per controlli ufficiali
• Leadership e capacità di gestione e motivazione di team numerosi
• Precisione, autonomia decisionale e responsabilità
• Ottime capacità comunicative e relazionali
• Flessibilità operativa e resilienza in contesti dinamici
• Forte orientamento al cliente e alla qualità del servizio

Contratto: di lavoro diretto al 3° livello del commercio.

Richiesta disponibilità a lavorare su turni dal lunedì alla domenica e festivi, con fascia oraria dalle 6:00 alle 21:00, sia part-time che full-time. Orari variabili, anche spezzati; 5/6 giorni, inclusi festivi e weekend.