MANAGER IN TRAINING (MIT) ROVIGO..

Adecco Italia; Rovigo; In loco; EUR 30.000 - 45.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Adecco Italia è alla ricerca di un Responsabile di Punto Vendita per una grande catena nel settore GDO a Rovigo. Il candidato ideale ha esperienza nella gestione di team e punti vendita, con forte orientamento al cliente e capacità di raggiungere gli obiettivi di vendita. Il lavoro richiede disponibilità a turni, anche durante i weekend e festivi. Un'opportunità stimolante per chi cerca un ruolo dinamico con responsabilità nella gestione operativa e strategica.

Competenze

• Esperienza nella gestione completa di punti vendita retail o GDO.
• Conoscenza della normativa sulla sicurezza sul lavoro.
• Disponibilità a spostamenti nei punti vendita limitrofi.

Mansioni

• Gestione completa della filiale e del team di vendita.
• Raggiungimento del fatturato e controllo delle scorte.
• Formazione e colloqui annuali del personale.

Conoscenze

Gestione punti vendita

Controllo scorte

Gestione ordini

Competenze comunicative

Leadership

Orientamento al cliente

Flessibilità operativa

Descrizione del lavoro

Adecco Italia

Rovigo, Italy

Adecco Italia spa ricerca per punto vendita di una grande catena di distribuzione nel settore della GDO a Rovigo:

Requisiti del candidato:

• Solida esperienza nella gestione completa di punti vendita retail o GDO
• Ottima conoscenza di controllo scorte, rotazione merce e gestione ordini
• Competenza nell’utilizzo di sistemi di cassa, software gestionali e procedure amministrative
• Conoscenza normativa sicurezza sul lavoro e igiene alimentare
• Condivisione dei valori aziendali: affidabilità, integrità, efficienza
• Patente di guida e mezzo proprio
• Disponibilità a spostarsi sui punti vendita limitrofi se necessario

Responsabilità principali:

• Gestione completa della filiale e del team di vendita
• Raggiungimento del massimo fatturato rispettando gli standard di vendita e minimizzando i costi
• Controllo di scorte, variazioni di prezzo e produttività
• Creazione di un ambiente di lavoro efficiente, collaborativo e motivante
• Rispetto delle normative, procedure e correttezza contabile
• Gestione e coordinamento di Assistant Store Manager, Manager in Training, Addetti Vendite, Ausiliari, Apprendisti, Operatori e Addetti alle pulizie
• Assegnazione di attività operative e formazione del personale
• Gestione reclami clienti e comunicazione con l’Area Manager
• Gestione orari di lavoro, ferie, pause e straordinari
• Garantire ordine, pulizia e standard elevati in filiale
• Gestione ordini, scorte e controllo qualità prodotti
• Assicurare corretta rotazione e presentazione della merce
• Controllo attività di cassa, verifiche e gestione depositi
• Formazione e colloqui annuali del personale
• pianificazione di fatturato, turni e obiettivi di produttività
• Gestione di scontrini, restituzioni e variazioni di prezzo
• Sicurezza, verifiche e uso corretto di sistemi e dati
• Gestione emergenze e compilazione di report infortuni
• Manutenzioni tecniche e controlli ufficiali
• Leadership e motivazione di team numerosi
• Precisione, autonomia decisionale e responsabilità
• Capacità comunicative e relazionali eccellenti
• Flessibilità operativa e resilienza
• Orientamento al cliente e alla qualità del servizio

Contratto: di lavoro diretto al 3° livello del commercio.

Richiesta disponibilità a lavorare su turni dal lunedì alla domenica e festivi, con fasce orarie dalle 6:00 alle 21:00, sia part-time che full-time. Orari variabili, anche spezzati, 5/6 giorni inclusi festivi e weekend.