Manager EPM - CCH Tagetik

Ernst & Young Advisory Services Sdn Bhd; Milano; In loco; EUR 70.000 - 90.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Unisciti a un team di consulenza leader nel settore come Manager area EPM in EY. Sarai coinvolto in progetti di trasformazione dei processi e dei dati, collaborando con clienti di vari settori. Offriamo un ambiente di lavoro ibrido, opportunità di crescita e un'ampia gamma di benefits.

Servizi

Formazione continua

Smart working flessibile

Benefits aziendali diversificati

Competenze

• Almeno 5 anni di esperienza in consulenza su progetti sviluppati con tecnologia CCH Tagetik.
• Buona padronanza dell'inglese scritto e parlato.

Mansioni

• Coordinare e supportare il team progettuale durante le fasi di analisi, progettazione e implementazione.
• Gestire i team e mantenere relazioni efficaci con il cliente.

Conoscenze

Analytical information hub

Financial layer

English

Italian

Formazione

Laurea magistrale in Economia

Laurea magistrale in Ingegneria

Laurea magistrale in materie scientifiche

Strumenti

CCH Tagetik

Descrizione del lavoro

Unisciti al nostro team AI & Data basato a Milano, Roma, Bari, Trieste e Cagliari e dai una svolta alla tua carriera entrando in EY.

Chi è EY?

EY è una delle società Big 4 della consulenza. Quello che ci caratterizza rispetto alle altre aziende è la possibilità di trasformare il business e il modo di lavorare dei nostri clienti, che siano grandi multinazionali, piccole imprese o pubbliche amministrazioni. La nostra cultura del lavoro si basa sulla fiducia, l’autonomia e il rispetto tra le persone, ed è incentrata sul raggiungimento dei risultati attraverso una modalità di lavoro ibrida.

#TELLMEY – Cosa dicono di noi

Questi sono i fattori più influenti che hanno spinto colleghe e colleghi a sceglierci nel 2024!

• Learning and Development: oltre 50 ore all’anno di formazione per ciascuna persona;
• Progressione di carriera: solo negli ultimi 12 mesi il 65% delle persone di EY si è vista riconoscere un avanzamento di carriera;
• Salary e Benefits: con un’ampia gamma di convenzioni aziendali, dalla palestra allo shopping, fino a servizi gratuiti di telemedicina e supporto psicologico;
• Mobilità e opportunità internazionali, compresa la possibilità di lavorare dall’estero fino a 20 giorni senza essere in trasferta;

Chi stiamo cercando?

Siamo alla ricerca di un Manager area EPM, farai parte di un team che si distingue per una stretta collaborazione con aree di competenza come AI, DATA, REPORTING. Sarai impegnato/a nel supporto ai clienti attraverso programmi di trasformazione dei processi e dei dati, utilizzando soluzioni innovative e integrate.

Sarai coinvolto/a in progetti EPM per aziende di diversi settori sia sul mercato italiano che internazionale, collaborando strettamente con le altre sedi di EY a livello globale.

Ti occuperai di:

• Coordinare e supportare il team progettuale durante le fasi di analisi, progettazione e implementazione dei processi di closing e planning attraverso soluzioni di Enterprise Performance Management (EPM).
• Assistere le risorse junior nel loro percorso di crescita professionale.
• Gestire i team e mantenere relazioni efficaci con il cliente.
• Fornire supporto alla struttura nelle attività gestionali.
• Contribuire alle attività di Go-to-Market nell'area EPM.

Persone con:

• Laurea magistrale in Economia, Ingegneria o materie scientifiche
• Buona padronanza dell'inglese scritto e parlato
• Almeno 5 anni di esperienza in consulenza su progetti sviluppati con tecnologia CCH Tagetik
• Ottime conoscenze tecniche su funzionalità in ambito Analytical information hub e financial layer
• Ottima conoscenza della lingua italiana

Cosa ti aspetta in EY

• Progetti di ogni tipo per clienti di ogni settore;
• + 450.000 ore di formazione erogate per accrescere le tue competenze tecniche e il tuo talento personale;
• Un Counselor che ti supporterà nel tuo percorso professionale;
• Policy di smart working flessibile e possibilità di lavorare dall’estero;
• Benefits e programmi di welfare aziendale diversificati.

EY promuove la diversità, l’equità e l’inclusione, valorizzando l’unicità, indipendentemente da età, genere, abilità, esperienza, cultura, orientamento sessuale, religione, disabilità e background socioeconomico. Tutte le nostre offerte di lavoro si rivolgono allo stesso modo a persone con disabilità, in conformità con la legge italiana L. 68/99. Il nostro obiettivo è creare un ambiente di lavoro equo e accessibile.