Manager Commerciale in Formazione – Assunzione Diretta - Brescia - Lombardia

Eismann Italia; Brescia; In loco; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Eismann, multinazionale nel settore alimentare, ricerca un Responsabile di filiale commerciale in Lombardia per un percorso di formazione manageriale. Questa posizione offre opportunità di crescita personale e professionale, включendo esperienze pratiche e formazione diretta sul campo, con un focus sulla gestione della vendita e dei clienti.

Servizi

Formazione retribuita

Spese di viaggio coperte

Competenze

• Esperienza di almeno 2 anni in ambito vendite o commerciale.
• Ottime doti comunicative e relazionali.
• Residenza o domicilio in Lombardia.

Mansioni

• Gestione delle vendite dirette e dei clienti.
• Organizzazione e motivazione del team commerciale.
• Analisi dei dati di vendita e gestione dei KPI.

Conoscenze

Comunicazione

Leadership

Orientamento agli obiettivi

Gestione del tempo

Formazione

Diploma o Laurea

Descrizione del lavoro

Eismann è una multinazionale tedesca specializzata nella vendita diretta a domicilio di alimenti surgelati di alta qualità. Presente in Italia dal 1988, conta oggi circa 1.000 collaboratori, 49 filiali operative e una rete capillare di vendita. Il nostro modello si fonda sulla qualità dei prodotti, sulla puntualità del servizio e sulla relazione diretta e continuativa con il cliente.

Posizione:

Eismann assume direttamente con contratto da dipendente (CCNL Commercio – 14 mensilità) una figura da inserire in un percorso strutturato di formazione manageriale, finalizzato a ricoprire il ruolo di Responsabile di una filiale commerciale in Lombardia.

L’assunzione è immediata: firmi il contratto e inizi il tuo percorso operativo sul campo. La formazione si svolge presso filiali Eismann nel Centro-Nord Italia. Le spese di viaggio, vitto e alloggio sono interamente a carico dell’azienda. L’inserimento finale è previsto in Lombardia.

Il percorso formativo

Dopo l’assunzione, il/la candidato/a parteciperà a un percorso retribuito della durata di 12–18 mesi, basato principalmente su training on the job: apprendimento diretto sul campo, affiancamento operativo e responsabilità crescenti all’interno delle filiali Eismann.

Fin dal primo giorno, il ruolo prevede coinvolgimento attivo in attività reali, con tutor dedicati e il supporto degli Area Manager.

Durante il percorso saranno affrontati:

• vendita diretta e gestione clienti
• organizzazione e motivazione del team commerciale
• analisi dei dati di vendita e gestione dei KPI
• pianificazione operativa e gestione degli obiettivi
• selezione e addestramento di nuovi venditori
• sviluppo delle soft skills: leadership, comunicazione, gestione del tempo
  
  

Il percorso alterna momenti di formazione strutturata a esperienze pratiche quotidiane, con feedback costanti e confronto diretto con figure senior. L’obiettivo è prepararti a guidare in autonomia una filiale commerciale Eismann in Lombardia.

Requisiti:

• Diploma o Laurea
• Esperienza di almeno 2 anni in ambito vendite o commerciale ( B2C, GDO, porta a porta, B2B, food, servizi)
• Ottime doti comunicative e relazionali, concretezza e orientamento agli obiettivi
• Spirito pratico, dinamico, predisposto al lavoro in mobilità
• Residenza o domicilio in Lombardia (requisito fondamentale)
• Disponibilità a trasferte settimanali (lunedì–venerdì) sul territorio nazionale
  
  

Altre informazioni:

Nota: questa non è una posizione da ufficio. È un’opportunità per chi vuole mettersi in gioco sul campo e costruire una carriera manageriale nel mondo delle vendite dirette.

Candidati ora! Formati. Cresci. Guida il cambiamento. Con Eismann.

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