Manager Commerciale In Formazione – Assunzione Diretta

Eismann Italia; Bologna; In loco; EUR 30.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda operante nel settore vendite dirette cerca un candidato per un percorso di formazione manageriale come Responsabile di una filiale in Emilia Romagna. Il candidato ideale ha esperienza nelle vendite e ottime doti relazionali. Si offre un contratto diretto con formazione on the job, con spese di viaggio e alloggio coperte dall'azienda. La posizione richiede disponibilità a trasferte settimanali.

Competenze

• Esperienza di almeno 2 anni in ambito vendite o commerciale (B2C, GDO, porta a porta, B2B, food, servizi).
• Residenza o domicilio in Emilia Romagna è fondamentale.
• Disponibilità a trasferte settimanali sul territorio nazionale.

Mansioni

• Gestire clienti e organizzare il team commerciale.
• Analizzare i dati di vendita e gestire i KPI.
• Pianificare operativamente e gestire gli obiettivi.
• Selezionare e addestrare nuovi venditori.

Conoscenze

Ottime doti comunicative e relazionali

Concretezza

Orientamento agli obiettivi

Dinamismo

Leadership

Gestione del tempo

Formazione

Diploma o Laurea

Descrizione del lavoro

Eismann è una multinazionale tedesca specializzata nella vendita diretta a domicilio di alimenti surgelati di alta qualità. Presente in Italia dal 1988, conta circa 1.000 collaboratori, 49 filiali operative e una rete capillare di vendita. Il nostro modello si fonda sulla qualità dei prodotti, sulla puntualità del servizio e sulla relazione diretta e continuativa con il cliente.

Posizione

Eismann assume direttamente con contratto da dipendente (CCNL Commercio – 14 mensilità) una figura da inserire in un percorso strutturato di formazione manageriale finalizzato a ricoprire il ruolo di Responsabile di una filiale commerciale in Emilia Romagna. L'assunzione è immediata: firma il contratto e inizi il tuo percorso operativo sul campo.

La formazione si svolge presso filiali Eismann nel Centro-Nord Italia. Le spese di viaggio, vitto e alloggio sono a carico dell'azienda. L'inserimento finale è previsto in Emilia Romagna.

Il percorso formativo

Dopo l'assunzione, il/la candidato/a parteciperà a un percorso retribuito della durata di 12–18 mesi, basato principalmente su training on the job, apprendimento diretto sul campo, affiancamento operativo e responsabilità crescenti all'interno delle filiali Eismann. Fin dal primo giorno, il ruolo prevede coinvolgimento attivo in attività reali, con tutor dedicati e il supporto degli Area Manager.

Durante il percorso saranno affrontati:

• vendita diretta e gestione clienti
• organizzazione e motivazione del team commerciale
• analisi dei dati di vendita e gestione dei KPI
• pianificazione operativa e gestione degli obiettivi
• selezione e addestramento di nuovi venditori
• sviluppo delle soft skills: leadership, comunicazione, gestione del tempo

Il percorso alterna momenti di formazione strutturata a esperienze pratiche quotidiane, con feedback costanti e confronto diretto con figure senior. L'obiettivo è prepararti a guidare in autonomia una filiale commerciale Eismann in Emilia Romagna.

Requisiti

• Diploma o Laurea
• Esperienza di almeno 2 anni in ambito vendite o commerciale (B2C, GDO, porta a porta, B2B, food, servizi)
• Ottime doti comunicative e relazionali, concretezza e orientamento agli obiettivi
• Spirito pratico, dinamico, predisposto al lavoro in mobilità
• Residenza o domicilio in Emilia Romagna (requisito fondamentale)
• Disponibilità a trasferte settimanali (lunedì–venerdì) sul territorio nazionale

Altre informazioni

Nota: questa non è una posizione da ufficio. È un'opportunità per chi vuole mettersi in gioco sul campo e costruire una carriera manageriale nel mondo delle vendite dirette.

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