Manager Commerciale In Formazione – Assunzione Diretta

Eismann; Bardi; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda nel settore alimentare ricerca un Responsabile di filiale in Lombardia, per un percorso formativo di 12-18 mesi che combina teoria e pratica. Richiesta esperienza nelle vendite e residenza in Lombardia. È un'opportunità per costruire una carriera manageriale, con formazione retribuita e supporto nello sviluppo professionale.

Servizi

Formazione retribuita

Supporto allo sviluppo professionale

Opportunità di crescita professionale

Telefono aziendale

Auto aziendale

Viaggi premio

Eventi aziendali

Competenze

• Esperienza di almeno 2 anni in ambito vendite o commerciale.
• Residenza o domicilio in Lombardia.
• Disponibilità a trasferte settimanali.

Mansioni

• Gestire una filiale commerciale.
• Conduzione di formazione pratica e feedback.
• Organizzazione e motivazione del team commerciale.

Conoscenze

Ottime doti comunicative e relazionali

Concretezza e orientamento agli obiettivi

Spirito pratico e dinamico

Formazione

Diploma o Laurea

Descrizione del lavoro

Posizione

Eismann è una multinazionale tedesca specializzata nella vendita diretta a domicilio di alimenti surgelati di alta qualità. Presente in Italia dal 1988, conta circa 1.000 collaboratori, 49 filiali operative e una rete capillare di vendita. Il modello si fonda sulla qualità dei prodotti, sulla puntualità del servizio e sulla relazione diretta e continuativa con il cliente.

Posizione :

Eismann assume direttamente con contratto da dipendente (CCNL Commercio – 14 mensilità) una figura da inserire in un percorso strutturato di formazione manageriale, finalizzato a ricoprire il ruolo di Responsabile di una filiale commerciale in Lombardia.

L'assunzione è immediata: firmi il contratto e inizi il tuo percorso operativo sul campo. La formazione si svolge presso filiali Eismann nel Centro-Nord Italia. Le spese di viaggio, vitto e alloggio sono interamente a carico dell'azienda. L'inserimento finale è previsto in Lombardia.

Il percorso formativo

Dopo l'assunzione, il / la candidato / a parteciperà a un percorso retribuito della durata di 12–18 mesi, basato principalmente su training on the job: apprendimento diretto sul campo, affiancamento operativo e responsabilità crescenti all'interno delle filiali Eismann.

Fin dal primo giorno, il ruolo prevede coinvolgimento attivo in attività reali, con tutor dedicati e il supporto degli Area Manager.

Durante il percorso saranno affrontati :

• vendita diretta e gestione clienti
• organizzazione e motivazione del team commerciale
• analisi dei dati di vendita e gestione dei KPI
• pianificazione operativa e gestione degli obiettivi
• selezione e addestramento di nuovi venditori
• sviluppo delle soft skills : leadership, comunicazione, gestione del tempo

Il percorso alterna momenti di formazione strutturata a esperienze pratiche quotidiane, con feedback costanti e confronto diretto con figure senior. L'obiettivo è prepararti a guidare in autonomia una filiale commerciale Eismann in Lombardia.

Requisiti

• Diploma o Laurea
• Esperienza di almeno 2 anni in ambito vendite o commerciale ( B2C, GDO, porta a porta, B2B, food, servizi)
• Ottime doti comunicative e relazionali, concretezza e orientamento agli obiettivi
• Spirito pratico, dinamico, predisposto al lavoro in mobilità
• Residenza o domicilio in Lombardia (requisito fondamentale)
• Disponibilità a trasferte settimanali (lunedì–venerdì) sul territorio nazionale

Altre informazioni

Nota : questa non è una posizione da ufficio. È un'opportunità per chi vuole mettersi in gioco sul campo e costruire una carriera manageriale nel mondo delle vendite dirette.

Candidati ora Formati. Cresci. Guida il cambiamento. Con Eismann.

Benefici

• Formazione retribuita
• Supporto allo sviluppo professionale
• Opportunità di crescita professionale
• Telefono aziendale
• Auto aziendale
• Viaggi premio / Incentivi aziendali
• Eventi aziendali / Attività di team building