Maintenance Technician

Altenia | Terna Energy Solutions; Friuli-Venezia Giulia; In loco; EUR 23.158 - 28.304; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Contratto a tempo indeterminato

CCNL Metalmeccanica Industria

Descrizione del lavoro

Altenia | Terna Energy Solutions cerca un Tecnico Manutentore per gestire la manutenzione elettromeccanica delle strutture elettriche in Veneto. La figura svolgerà attività di analisi e risoluzione di guasti, opererà su Trafo e apparati MT/BT e dovrà aggiornare la reportistica con le modifiche effettuate.

È richiesta esperienza pregressa in mansioni similari, diploma di perito elettrotecnico e disponibilità a turnazione nei fine settimana. La retribuzione annua lorda iniziale è di almeno € 25.731,81.

Competenze

• Diploma di perito elettrotecnico o qualifica professionale in ambito elettrico.
• Esperienza significativa in attività di manutenzione elettrica su impianti di alta, media e bassa tensione.
• Capacità di operare con flessibilità oraria e disponibilità a brevi trasferte.

Mansioni

• Garantire la corretta manutenzione degli impianti di produzione.
• Analizzare e risolvere malfunzionamenti.
• Collaborare alla modifica delle linee produttive.

Conoscenze

Manutenzione elettromeccanica

Analisi guasti

Capacità di lavorare in autonomia

Conoscenza della normativa CEI-11-27

Formazione

Diploma di perito elettrotecnico

Strumenti

Strumenti di diagnostica guasti

Pacchetto Office

Descrizione del lavoro

Maintenance Technician

Principali funzioni e attività di cui si occuperà il/la candidato/a:

• Capacità di garantire la corretta manutenzione elettromeccanica ordinaria e straordinaria degli impianti di produzione per consentire i volumi e i ritmi produttivi previsti;
• Analisi, individuazione e risoluzione di malfunzionamenti relativi a dispositivi elettrici di potenza, di comunicazione dati e di automazione;
• Manutenzione su Trafo e apparati MT/BT;
• Capacità di operare in squadra e in autonomia con orientamento al risultato;
• Segnalazione al responsabile riguardo eventuali necessità di acquisto ricambi;
• Collaborazione nella modifica delle linee produttive relativamente alla parte elettrica e meccanica;
• Preferibile capacità in ambito manutentivo anche meccanico;
• Nomina di persona esperta PES per lavori di natura elettrica;
• Aggiornamento della reportistica per rendicontare le modifiche effettuate.

Formazione

Diploma di perito elettrotecnico o qualifica professionale in ambito elettrico, in possesso di abilitazione necessaria per i lavori elettrici nel rispetto della normativa CEI-11-27 (Attestati PES/PEI).

Esperienza professionale

Esperienza significativa anni in attività di manutenzione elettrica ed in particolare nelle attività di ricerca guasti su impianti di alta, media e bassa tensione.

Conoscenze Specifiche

• Apparecchiature ed impianti elettrici in MT
• Circuiti elettrici ed elettromeccanici
• Lettura di schemi elettrici;
• Tecniche di manutenzione;
• Utilizzo di strumenti per la diagnostica guasti;
• Normativa sulla tutela dei lavoratori/lavoratrici;
• Pacchetto Office.

Requisiti ulteriori

• Patente di categoria B per muoversi tra gli impianti con furgone aziendale
• Flessibilità oraria e disponibilità a turnazione della reperibilità nei fine settimana e festivi
• Disponibilità a brevi trasferte sul territorio nazionale.

Luogo di lavoro

Veneto

• Tipologia contrattuale: lavoro subordinato a tempo indeterminato
• CCNL applicato Metalmeccanica Industria
• Qualifica: operaio

Informazioni retributive

In conformità all’art. 5, comma 1, del D.Lgs. 96/2026, la Società rende note le informazioni relative alla retribuzione iniziale prevista per la posizione.

La retribuzione annua lorda iniziale (RAL), non inferiore a € 25.731,81, è determinata in funzione del livello di responsabilità e delle competenze richieste, secondo criteri oggettivi, verificabili e neutrali sotto il profilo del genere e in coerenza con il CCNL applicato.

Eventuali riconoscimenti economici superiori rispetto alla soglia minima indicata sono attribuiti esclusivamente sulla base di elementi ulteriori, oggettivamente riscontrabili, quali, a titolo esemplificativo:

• esperienza professionale rilevante e qualificata;
• specifiche competenze tecniche o manageriali;
• livello di autonomia e responsabilità effettivamente richiesto dal ruolo.

Tali elementi sono applicati secondo criteri trasparenti e non discriminatori, nel rispetto del principio di parità di retribuzione per lavoro uguale o di pari valore.