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ATM, un'azienda leader nel settore trasporti, cerca un Responsabile della Manutenzione dei Rotabili. Questo ruolo prevede la gestione della manutenzione dei mezzi di trasporto pubblici e la supervisione del team tecnico. Richiesta laurea in ingegneria e esperienza nel settore. Offriamo un ambiente di lavoro dinamico e opportunity di crescita professionale.
ATM, nel contesto di realizzazione del nuovo piano strategico, in un'ottica di miglioramento continuo del servizio e con l’obiettivo di potenziare la Direzione Rolling Stock & Bus Maintenance, ricerca Head of Subway / Tramway Rolling Stock Maintenance, da inserire nella struttura operativa che si occupa della manutenzione di rotabili metropolitani e tranviari.
La risorsa sarà Responsabile della Funzione di Esecuzione della Manutenzione della Flotta, ovvero del team di manutentori che esegue la manutenzione tecnica di un rotabile (metro o tram) e gestisce la documentazione relativa alla reimmissione in servizio. Inoltre, si occuperà delle seguenti attività :
Requisiti preferenziali :
Alla risorsa sono inoltre richieste :
Costituiscono titoli preferenziali il possesso dei requisiti di cui all’art. 1 o l’appartenenza alle categorie protette di cui all’art. 18 della legge 68 / 99.
Il rapporto di lavoro sarà regolato dal RD 148 / 1931.
I candidati / e dovranno presentare autocertificazione relativa ai propri dati anagrafici, ai titoli posseduti, agli impieghi ed esperienze professionali maturate e ad eventuali condanne penali e/o carichi pendenti.
La selezione, aperta a uomini e donne, è di tipo privato e non dà luogo ad alcun impegno all'assunzione da parte di ATM. La tipologia contrattuale, l'inquadramento e la retribuzione saranno definiti sulla base delle normative contrattuali vigenti all'atto dell'assunzione e delle caratteristiche professionali dei candidati. I candidati che supereranno la selezione dovranno conseguire l’idoneità fisica alla mansione presso la struttura sanitaria designata dalla Società.
ATM e le società del Gruppo, in coerenza con la normativa vigente, ed in particolare con i principi del Codice Etico e in applicazione del sistema di Responsabilità Sociale SA 8000 : 2014 adottato, assicurano pari opportunità di accesso al lavoro a tutti i candidati / e, evitando ogni forma di discriminazione, diretta o indiretta, di qualunque genere, riguardo a sesso, religione, convinzioni e condizioni personali, origine etnica, età, orientamento sessuale, ecc.