MAGAZZINIERE SENIOR

JR Italy; Pavia; In loco; EUR 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Azienda leader nel settore cartotecnico cerca un magazziniere strategico per la gestione operativa del magazzino. Sarai responsabile della gestione dei materiali, del controllo qualità e dell'aggiornamento documentale. Questa posizione offre un ambiente di lavoro stimolante e opportunità di crescita professionale.

Servizi

Ambiente di lavoro stimolante

Opportunità di crescita professionale

Competenze

• Esperienza di almeno 3 anni come magazziniere.
• Patentino per il muletto e ottima padronanza nell’utilizzo.
• Buona capacità di utilizzo del PC.

Mansioni

• Ricezione, controllo e stoccaggio delle materie prime.
• Preparazione e fornitura dei materiali per il reparto stampa.
• Controllo periodico delle scorte e segnalazione di discrepanze.

Conoscenze

Attenzione ai dettagli

Gestione materiali

Controllo qualità

Descrizione del lavoro

Per azienda operante nel settore cartotecnica cerchiamo un

La risorsa sarà una figura chiave nella gestione operativa del magazzino, contribuendo direttamente alla qualità e alla puntualità della produzione.

Lavorerai in un ambiente dinamico e stimolante, riportando direttamente al Responsabile di Produzione. Ti occuperai di:

• Gestione materiali:Ricezione, controllo e stoccaggio delle materie prime e dei materiali di consumo, garantendo il rispetto delle norme di sicurezza e delle procedure aziendali.
• Prelievo e rifornimento:Preparazione e fornitura puntuale dei materiali per il reparto stampa, assicurando che tutto sia pronto per soddisfare gli ordini di produzione.
• Gestione documentale:Aggiornamento dei sistemi gestionali, registrazione dei movimenti di magazzino e gestione di documenti di trasporto.
• Inventario:Controllo periodico delle scorte, identificazione di eventuali discrepanze e segnalazione al responsabile.
• Organizzazione:Mantenimento di ordine, pulizia e conformità alle norme di sicurezza nel magazzino.
• Controllo qualità:Verifica delle condizioni e conformità dei materiali, assicurandoti che rispettino gli standard qualitativi aziendali.
• Movimentazione merci:Utilizzo di attrezzature certificate (es. carrelli elevatori) e gestione della manutenzione ordinaria.

Cosa cerchiamo?

Siamo alla ricerca di persone motivate e precise, con un forte senso di responsabilità e attenzione ai dettagli. I requisiti fondamentali per unirti a noi:

• Patentino per il mulettoe ottima padronanza nell utilizzo.
• Esperienza pregressadi almeno 3 anni come magazziniere.
• Buona capacità di utilizzo delPC(gestionali e software aziendali).
• Ottima conoscenza dellalingua italiana, scritta e parlata.
• Automunito/a:la nostra sede non è facilmente raggiungibile con i mezzi pubblici.
• Orario di lavoro:su 2 turni, con possibilità di 3 turni in base alle necessità.
• Contratto:da definire in base all esperienza e alle competenze del candidato.
• Retribuzione:RAL di 30K con 13 mensilità.
• Un ambiente di lavoro stimolante:le tue competenze verranno valorizzate e avrai la possibilità di crescere professionalmente.

Se cerchi un opportunità per mettere a frutto la tua esperienza e contribuire al successo di una realtà solida e innovativa,inviaci la tua candidatura oggi stesso!

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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