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Un'importante azienda del settore dell’arredo cerca un Magazziniere Mulettista da inserire nel proprio team. La figura sarà responsabile delle operazioni di carico/scarico e movimentazione di merci voluminose, con un contratto a tempo indeterminato. Competenze richieste includono esperienza nel ruolo e possesso di un patentino per il carrello elevatore. Offriamo un ambiente di lavoro collaborativo e un contratto con benefits come il ticket restaurant.
Sei interessata/o ad inserirti all'interno del settore dell’arredo?
Vuoi crescere in una grande realtà e apprendere nuove conoscenze nel campo logistico?
Gi Group Spa, filiale di Besana in Brianza, per importante azienda cliente, operante nel settore dell’arredo e del design, ricerca:
MAGAZZINIERE MULETTISTA
La risorsa, inserita all’interno di un team di lavoro, avrà modo di occuparsi delle seguenti attività:
-Carico scarico merce;
-Movimentazione merci voluminose;
-Imballaggio materiale;
-Consegna prodotti.
Requisiti richiesti:
Precisione e attenzione al dettaglio completano il profilo.
Si offre contratto a tempo Indeterminato direttamente presso azienda cliente + ticket restaurant.
Inquadramento da valutare in base all’esperienza maturata.
CCNL Legno e Arredo
Orario di lavoro: full-time a giornata
Sede di lavoro: Giussano (MB)
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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