Magazziniere con uso muletto

Iziwork SpA; Rovato; On-site; EUR 25,000 - 30,000; Full time

Job summary

Iziwork seleziona un MAGAZZINIERE CON USO MULETTO per realtà metalmeccanica. La risorsa si occuperà di carico/scarico, stoccaggio, preparazione ordini e picking, con rifornimento alle linee produttive e controllo merce.

Orario giornaliero 8:00–12:00 e 13:00–17:30, possibilità di straordinari. Contratto iniziale diretto presso l’azienda cliente. Retribuzione tra 25.000 e 30.000 € annui per 40 ore settimanali.

Qualifications

• Esperienza indicativa tra 2 e 5 anni nel magazzino.
• Patentino Muletto (carrello elevatore) richiesto.
• Disponibilità a orario giornaliero: 8:00–12:00 e 13:00–17:30, con straordinari.

Responsibilities

• Carico e scarico della merce.
• Stoccaggio e sistemazione del materiale.
• Preparazione ordini e picking.
• Rifornimento delle linee produttive.
• Verifica merce in entrata e in uscita.

Skills

Affidabilità

Flessibilità

Education

Patentino Muletto

Tools

Carrello elevatore

Job description

Iziwork è un’agenzia digitale per il lavoro che ti aiuta a trovare il ruolo giusto in modo semplice e veloce.

Descrizione posizione

Per nota realtà del territorio operante nel settore metalmeccanico stiamo selezionando un MAGAZZINIERE CON USO MULETTO.

La risorsa dovrà occuparsi di:

• carico e scarico della merce;
• stoccaggio e sistemazione del materiale;
• preparazione ordini;
• picking;
• rifornimento delle linee produttive;
• verifica della merce in entrata e uscita;

Si richiede disponibilità al lavoro a giornata 8:00-12:00 13:00-17:30 e agli straordinari.

Si offre contratto iniziale diretto presso azienda cliente.

Tasso di lavoro:

• Giornata lavorativa

Retribuzione e Benefit

Compenso: 25.000 € - 30.000 € all’anno

40 ore settimanali

Prerequisiti

• Esperienza: Tra 24 mesi e 5 anni

Certificati richiesti

• Patentino Muletto (Carrello elevatore)

Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016