Magazziniere a giornata

Iziwork SpA; Asolo; On-site; EUR 18,000 - 21,000; Full time

Job summary

Iziwork SpA cerca un carrellista per un’importante azienda cliente. La persona si occuperà di stock tessuti, movimentazione merce con carrello elevatore e movimentazione manuale, in contesto dinamico.

Orario 8:30-12:30 / 13:30-17:30. Inserimento iniziale fino a fine novembre, possibilità di continuare. Requisiti: Patentino Muletto e almeno 6 mesi di esperienza.

Qualifications

• Esperienza minima di 6 mesi nel ruolo.
• Conoscenza e utilizzo in sicurezza del carrello elevatore.
• Capacità di movimentare merce e caricare/scaricare camion.

Responsibilities

• Stock dei tessuti e gestione inventari.
• Movimentazione merce con carrello elevatore e manuale.
• Preparare ordini dei clienti secondo specifiche.

Skills

Esperienza carrellista

Patentino muletto

Education

Patentino Muletto (Carrello elevatore)

CACES 1/3/5

Tools

CACES 1/3/5

Job description

Iziwork è un’agenzia digitale per il lavoro che ti aiuta a trovare il ruolo giusto in modo semplice e veloce.

Descrizione posizione

Per importante azienda cliente siamo alla ricerca di un/una carrellista.
La persona, inserita in contesto dinamico e strutturato, si occuperà di:

• stock dei tessuti
• movimentazione merce con carrello elevatore
• movimentazione merce manualmente

Orario: 8.30 - 12.30 / 13.30-17.30
Inserimento inizialmente fino a fine novembre, possibilità di continuare

Tasso di lavoro:

• Giornata lavorativa

Retribuzione e Benefit

Compenso: 1760 € al mese
40 ore settimanali

Prerequisiti

• Verificare la conformità delle consegne e degli ordini.
• Caricare e scaricare i camion in sicurezza.
• Assicurare lo stoccaggio dei prodotti.
• Preparare gli ordini dei clienti secondo le specifiche.
• Utilizzare attrezzature adeguate come CACES 1/3/5.
• Pianificare e organizzare inventari regolari.

• Esperienza: Almeno 6 mesi

Certificati richiesti

• Patentino Muletto (Carrello elevatore)

Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016