Magazziniere Carrellista | Settore beverage

Sinapsi Group Srl; Emilia-Romagna; In loco; EUR 10.000 - 30.000; Part-time

Descrizione del lavoro

Un'azienda di distribuzione in Parma cerca un Magazziniere Carrellista. Il candidato ideale deve avere patentino per il carrello elevatore e conoscenza della lingua italiana. Le responsabilità includono registrazione del materiale e preparazione delle merci per la consegna. Offerta di contratto a tempo determinato con possibilità di stabilizzazione a tempo indeterminato. Orario part-time (20 ore settimanali).

Competenze

• Patentino per conduzione del carrello elevatore richiesto.
• Autonomia nell'uso del carrello elevatore.
• Ottima conoscenza della lingua italiana.

Mansioni

• Registrazione e controlli sul materiale in accettazione.
• Comunicazione di non conformità all'Ufficio Acquisti.
• Picking e preparazione della merce per la consegna.
• Carico e scarico di materiali tramite carrello elevatore.

Conoscenze

Uso del carrello elevatore

Autonomia

Conoscenza della lingua italiana

Descrizione del lavoro

Descrizione azienda

Sinapsi Group, per storica azienda di Parma che opera nella distribuzione di bevande nel settore Ho.Re.Ca. ricerca : 1 Magazziniere Carrellista Posizione

La risorsa si occuperà delle seguenti attività :

• Registrazione e controlli sul materiale in accettazione;
• Comunicazione all Ufficio Acquisti eventuali non conformità rilevate sui prodotti di fornitura;
• Picking e preparazione della merce da caricare sui camion per la consegna ai clienti;
• Carico e scarico di pallet, cassette e fusti mediante carrello elevatore e transpallet.

Requisiti

Cerchiamo una risorsa con i seguenti requisiti :

• In possesso di patentino per conduzione del carrello elevatore;
• Autonoma nell uso del carrello elevatore.
• Ottima conoscenza della lingua italiana

Sede di Lavoro

Parma

Offerta

Contratto a tempo determinato finalizzato alla stabilizzazione a tempo indeterminato

Orario

Part-time mattina (20 ore settimanali)

L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198 / 2006) e nel rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs n. 276 / 2003