Magazziniere Carrellista

Etjca - Agenzia Per Il Lavoro; Ne; On-site; EUR 20,000 - 24,000; Full time

Job summary

Etjca Group S.p.A. ricerca per azienda cliente un operatore magazzino da inserire nel reparto movimentazione merce.

La risorsa si occuperà della movimentazione e dello stoccaggio della merce tramite carrello elevatore, garantendo ordine e puntualità delle operazioni. Si richiede esperienza di 1-2 anni nel ruolo, utilizzo del carrello elevatore frontale (preferibile anche laterale) e possesso del patentino in corso di validità.

Qualifications

• Esperienza 1-2 anni nel magazzino.
• Utilizzo carrello elevatore frontale (preferibile anche laterale).
• Possesso del patentino carrello elevatore in corso di validità e attestati sicurezza preferiti.

Responsibilities

• Movimentare e stoccare la merce usando il carrello elevatore.
• Garantire ordine e qualità delle operazioni di magazzino.

Skills

Esperienza magazziniere

Carrello elevatore frontale

Patentino carrello elevatore

Sicurezza sul lavoro

Job description

Etjca S.p.A., filiale di Villafranca di Verona, ricerca per azienda cliente:

La risorsa sarà inserita in magazzino e si occuperà della movimentazione e dello stoccaggio della merce tramite carrello elevatore.

Requisiti richiesti:

• Esperienza pregressa di 1-2 anni come magazziniere;
• Capacità di utilizzo del carrello elevatore frontale, preferibilmente anche laterale;
• Possesso del patentino del carrello elevatore in corso di validità;
• Preferibile possesso degli attestati di formazione generale e specifica sulla sicurezza;

Orario di lavoro: full-time, dal lunedì al venerdì, dalle 8:00 alle 17:00.

Contratto: iniziale contratto a tempo determinato in somministrazione, finalizzato all'assunzione diretta in azienda.

Inquadramento secondo il CCNL Metalmeccanica Industria, livello D2 (1.979,37 lordi mensili per 13 mensilità).

Sede di lavoro: Arcole (VR).

Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.