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Un'agenzia di lavoro cerca un movimentatore merci per un'importante realtà nel settore plastico. Il candidato ideale deve possedere il patentino per il muletto e ha preferibilmente esperienza pregressa. Le responsabilità includono la movimentazione delle merci e la gestione dello stoccaggio, garantendo sempre un ambiente di lavoro ordinato e sicuro.
Hai esperienza nella movimentazione merci?
Sei in possesso del patentino per il muletto?
Questa potrebbe essere l opportunità giusta per te!
Noi di Gi Group, filiale di Cittadella, cerchiamo per importante realtà del territorio appartenente al settore plastico:
Di cosa ti dovrai occupare?
·Movimentare merci con l utilizzo del carrello elevatore;
·Gestire lo stoccaggio e il prelievo dei prodotti;
·Garantire ordine e sicurezza nell area di lavoro
Hai queste competenze e caratteristiche?
·Patentino per il muletto in corso di validità:
·Preferibile esperienza pregressa nel ruolo;
·Capacità di lavorare in team.
Se ti riconosci in queste caratteristiche, inviaci la tua candidatura!
Orario di lavoro:
Orario giornaliero (8:30 -12:30 / 13:30 -17:30)
Offerta Contrattuale:
Inserimento tramite contratto di somministrazione a tempo determinato con prospettiva di assunzione
Luogo di lavoro:
Tombolo PD
Se pensi di avere le caratteristiche giuste per questo ruolo, inviaci la tua candidatura!
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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L offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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