MAGAZZINIERE

JR Italy; Vermezzo; In loco; EUR 10.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

JR Italy cerca un magazziniere da inserire in un team dinamico. La figura si occuperà di gestione merci, picking e imballaggio, con possibile utilizzo di muletto. Si offre contratto iniziale di due mesi con possibilità di proroga e inserimento.

Servizi

Mensalità aziendale

Possibilità di straordinari

Competenze

• Esperienza minima nella mansione.
• Preferibile possesso di patentino per il muletto.

Mansioni

• Attività di picking e gestione entrata/uscita merci.
• Imballaggio e preparazione materiali per la produzione o le spedizioni.

Conoscenze

Teamworking

Strumenti

Muletto

Descrizione del lavoro

In Job S.p.A. - Career Center di Milano seleziona per un'importante realtà leader nella produzione e distribuzione di utensili professionali.

La risorsa selezionata verrà inserita in un team dinamico e affiatato, e, a diretto riporto del Responsabile di Magazzino, si occuperà, a seconda dell'esperienza e del reparto assegnato, di attività di picking, gestione entrata/uscita merci, imballaggio, preparazione materiali per la produzione o le spedizioni, con utilizzo di muletto frontale.

• Esperienza minima nella mansione
• Preferibile possesso di patentino per il muletto
• Predisposizione al teamworking

Caratteristiche dell'offerta

• Contratto: iniziale in somministrazione di 2 mesi con possibilità di proroghe e inserimento in azienda. Livello D1 CCNL Metalmeccanico Industria e mensa aziendale.
• Luogo di lavoro: Vermezzo con Zelo (MI)
• Disponibilità oraria: Full-Time, 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì, dalle 7:30 alle 12:00 e dalle 13:00 alle 16:30, con possibilità di lavoro straordinario il sabato mattina.

Le ricerche sono rivolte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77.

Autorizzazione Ministero del Lavoro n. 1120 - SG del 26/11/2004.

Si invita a consultare la nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo www.injob.com. Comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (come dati che rivelino origine razziale o etnica, convinzioni religiose o filosofiche, opinioni politiche, adesione a sindacati, dati genetici, dati sulla salute o sulla vita sessuale, orientamento sessuale), a meno che non siano richiesti dall'annuncio o ritenuti importanti per una corretta valutazione della candidatura. Il trattamento di eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato.