Magazziniere

Humangest; Rivalta di Torino; On-site; EUR 24,000 - 29,000; Full time

Job summary

Humangest cerca un/una magazziniere da inserire nel reparto logistica presso Rivalta di Torino (TO). Lavoro in presenza, full-time, CCNL metalmeccanico-industria. Retribuzione prevista: 24.000–29.000 euro lordi all'anno, in base all'esperienza e all'inquadramento contrattuale.

Si cercano candidature con diploma superiore o qualifica, esperienza nel magazzino e buon uso del computer. Responsabilità includono ricezione, controllo e stoccaggio, movimentazione materiali, preparazione ordini,

Qualifications

• Diploma o qualifica professionale richiesto; preferibile esperienza nel ruolo.
• Esperienza pregressa come magazziniere e buone capacità organizzative.
• Buona dimestichezza con strumenti informatici e procedure di magazzino.

Responsibilities

• Ricezione, controllo e stoccaggio della merce in entrata.
• Gestione e movimentazione dei materiali all'interno del magazzino.
• Preparazione degli ordini e approvvigionamento per i reparti produttivi.
• Monitoraggio giacenze e aggiornamento movimentazioni di magazzino.
• Verifica tra documentazione di trasporto e materiale ricevuto.
• Organizzazione e mantenimento ordine degli spazi di magazzino.

Skills

Gestione magazzino

Organizzazione

Lavoro di squadra

Conoscenze informatiche

Precisione

Education

Diploma superiore o qualifica professionale

Tools

Gestionali di magazzino

Carrello elevatore (patentino)

Job description

Luogo di lavoro:

Luogo di lavoro: Italia , Piemonte , RIVALTA DI TORINO

Settore:

Data ultimo aggiornamento:

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Descrizione annuncio

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Per azienda cliente operante nel settore automotive, siamo alla ricerca di un/una MAGAZZINIERE da inserire all'interno dell'area Logistica e Magazzino.

La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.

Sede di lavoro: Rivalta di Torino (TO)

Modalità di lavoro: in presenza.

Tipologia contrattuale

Contratto: da definire in base all'esperienza del candidato/della candidata.

CCNL applicato: metalmeccanico industria

Livello di inserimento previsto: commisurato all'esperienza e alle competenze maturate.

Orario di lavoro: full-time.

Retribuzione e condizioni economiche

Retribuzione prevista: da 24.000 euro a 29.000 euro in funzione dell'esperienza professionale e dell'inquadramento contrattuale applicato.

La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto.

Responsabilità principali

• Ricezione, controllo e stoccaggio della merce in entrata.
• Gestione e movimentazione dei materiali all'interno del magazzino.
• Preparazione degli ordini e approvvigionamento dei materiali necessari ai reparti produttivi.
• Monitoraggio delle giacenze e aggiornamento delle movimentazioni di magazzino.
• Verifica della corrispondenza tra documentazione di trasporto e materiale ricevuto.
• Organizzazione e mantenimento dell'ordine degli spazi di magazzino, nel rispetto delle procedure aziendali.

Requisiti richiesti

• Diploma di scuola secondaria superiore o qualifica professionale.
• Esperienza pregressa nella mansione di magazziniere.
• Buona capacità di gestione e organizzazione delle attività di magazzino.
• Conoscenza delle procedure di carico, scarico e movimentazione della merce.
• Buona dimestichezza con strumenti informatici.
• Precisione, affidabilità e capacità di lavorare in team.

Competenze considerate preferenziali

• Possesso del patentino per la conduzione del carrello elevatore in corso di validità.
• Esperienza maturata in contesti industriali o nel settore automotive.
• Conoscenza di gestionali di magazzino e sistemi di gestione delle giacenze.
• Esperienza nella gestione di materiali e componentistica destinati alla produzione.
• Inserimento in un contesto aziendale strutturato e dinamico operante nel settore automotive.
• Percorso di affiancamento e formazione iniziale.
• Possibilità di sviluppo professionale in base a risultati, competenze e fabbisogni organizzativi.
• Ambiente di lavoro orientato alla collaborazione, alla qualità e all'efficienza dei processi produttivi.

Iter di selezione

Il processo di selezione prevede:

• Screening delle candidature.
• Primo colloquio conoscitivo.
• Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione.
• Eventuale proposta contrattuale.

Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.

Pari opportunità

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali, vietandone la realizzazione al proprio interno.

I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.