Magazziniere

Azienda Anonima; Nova Milanese; In loco; EUR 30.000 - 45.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Azienda Anonima cerca un magazziniere per garantire un flusso efficiente delle merci, gestire il magazzino e il parco mezzi, e assicurare registrazioni accurate.

La sede è a Nova Milanese; offre inserimento con contratto, rango RAL 30.000–45.000 euro, e opportunità di crescita in un gruppo internazionale.

Competenze

• Diploma tecnico o titolo equivalente.
• Esperienza di almeno 5 anni nella gestione di magazzini industriali.
• Utilizzo di software gestionali di magazzino (ERP/WMS).
• Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel.
• Possesso del patentino per la conduzione del carrello elevatore.

Mansioni

• Curare l'implementazione del gestionale di magazzino.
• Assicurare il costante aggiornamento delle movimentazioni.
• Ricevere, verificare e registrare le merci in ingresso.
• Garantire la corretta movimentazione e lo stoccaggio dei materiali.
• Organizzare le spedizioni di materiali e componenti predisponendo i Documenti di Trasporto (DDT).
• Coordinarsi con Procurement, Project Manager e Site Manager per assicurare la disponibilità dei materiali nei tempi richiesti.
• Predisporre materiali, utensili, DPI e attrezzature necessarie al personale in partenza per cantieri e trasferte.
• Mantenere ordine, pulizia e sicurezza delle aree di magazzino.

Conoscenze

Organizzazione

Precisione

Problem solving

Teamwork

Orientamento al risultato

Formazione

Diploma tecnico

Strumenti

ERP/WMS

Excel

Carrello elevatore (patentino)

Descrizione del lavoro

Realtà operante nel settore industriale, attiva su cantieri a livello internazionale, è alla ricerca di un MAGAZZINIERE che assicuri una gestione efficiente del magazzino aziendale, garantendo il corretto flusso dei materiali, la disponibilità delle attrezzature necessarie alle attività produttive e di cantiere e l'accuratezza delle registrazioni operative e gestionali.

La figura sarà inoltre responsabile dell'organizzazione logistica del magazzino, del coordinamento e della gestione del parco mezzi aziendale, nonché del corretto smaltimento dei materiali nel rispetto delle procedure interne e della normativa vigente.

Responsabilità principali:

• Curare l'implementazione del gestionale di magazzino
• Assicurare il costante aggiornamento delle movimentazioni
• Ricevere, verificare e registrare le merci in ingresso
• Garantire la corretta movimentazione e lo stoccaggio dei materiali
• Organizzare le spedizioni di materiali e componenti predisponendo i Documenti di Trasporto (DDT)
• Coordinarsi con Procurement, Project Manager e Site Manager per assicurare la disponibilità dei materiali nei tempi richiesti
• Predisporre materiali, utensili, DPI e attrezzature necessarie al personale in partenza per cantieri e trasferte
• Mantenere ordine, pulizia e sicurezza delle aree di magazzino

Competenze trasversali:

• Organizzazione e pianificazione
• Precisione e affidabilità
• Problem solving e proattività
• Capacità di lavorare in team
• Orientamento al risultato

Il candidato ideale dovrà avere:

• Diploma tecnico o titolo equivalente
• Esperienza di almeno 5 anni nella gestione di magazzini industriali, con responsabilità sia organizzative che operative
• Utilizzo di software gestionali di magazzino (ERP/WMS)
• Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel
• Possesso del patentino per la conduzione del carrello elevatore

La nostra offerta:

• Inserimento con contratto e inquadramento commisurati all'esperienza maturata
• Range indicativo di RAL: €30.000 - €45.000, con possibilità di valutare condizioni differenti per profili di particolare esperienza
• Concrete opportunità di crescita professionale in un gruppo internazionale in forte sviluppo

La sede dell'azienda è a Nova Milanese (MB)

La ricerca è rivolta a candidati e candidate nel rispetto dei principi di pari opportunità, inclusione e non discriminazione, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 (Codice delle pari opportunità tra uomo e donna), del D.Lgs. 216/2003 e del D.Lgs. 215/2003. La selezione sarà effettuata esclusivamente sulla base delle competenze, delle esperienze e delle attitudini professionali.