Magazziniere

Iziwork SpA; Lottizzazione "Braida Pirona"; In loco; EUR 23.000 - 28.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Area ristoro

Descrizione del lavoro

Iziwork SpA ricerca per importante azienda cliente un magazziniere a giornata con patentino per muletto. Le attività includono movimentazione merce, ricezione, stoccaggio e preparazione delle spedizioni, nonché verifica delle giacenze e gestione delle scorte.

Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì dalle 8:00 alle 12:00 e 13:00-17:00, con area ristoro disponibile. Richiesta esperienza minima di 3 mesi nel magazzino e possesso del Patentino Muletto.

Competenze

• Esperienza minima di 3 mesi in magazzino.
• Patentino muletto richiesto.
• Disponibilità a orario giornaliero.

Mansioni

• Movimentazione merce quotidiana nel magazzino.
• Esecuzione inventari periodici e controllo giacenze.
• Prelievi di materia prima e preparazione spedi zioni.
• Gestione ricezione, stoccaggio e spedizione delle merci.
• Gestione delle scorte e ottimizzazione dei processi logistici.

Conoscenze

Movimentazione merce

Inventario

Verifica giacenze

Stoccaggio e spedizioni

Formazione

Patentino Muletto

Descrizione del lavoro

Iziwork è un’agenzia digitale per il lavoro che ti aiuta a trovare il ruolo giusto in modo semplice e veloce.

Descrizione posizione

Per importante azienda cliente siamo alla ricerca di un magazziniere a giornata con patentino per il muletto.
La persona si occuperà di:

• movimentazione merce


• eseguire inventario


• verifica giacenze


• prelievi di materia prima


• ricezione, stoccaggio, preparazione e spedizione delle merci


• gestione delle scorte

Orario di lavoro: dal lunedi al venerdi dalle 8.00-12.00/13.00-17.00
E' presente un'area ristoro

Tasso di lavoro:

• Giornata lavorativa

Retribuzione e Benefit

Compenso: 2300 € al mese
40 ore settimanali

Prerequisiti

• Implementare azioni per migliorare i processi logistici

• Esperienza: Almeno 3 mesi

Certificati richiesti

• Patentino Muletto (Carrello elevatore)

Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016