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Gi Group S.p.A cerca un macchinista pelletteria per un'importante azienda cliente in forte crescita nel settore moda e pelletteria. Il candidato ideale avrà almeno 4 anni di esperienza, con precisione, passione e orientamento al lavoro di gruppo. L'azienda offre un contratto conforme al CCNL artigianato.
La specializzazione pelletteria di GiGroup SPA, agenzia per il lavoro, seleziona perimportante azienda cliente in forte crescita, operante nel settore pelletteria un/una:
MACCHINISTA PELLETTERIA
La risorsa sarà inserita all'interno di un'azienda leader nel settore della moda e della pelletteria, orientata alla crescita professionale dei propri dipendenti e dedicata alla realizzazione di borse e piccola pelletteria.
La risorsa avrà, quindi, l'opportunità di valorizzare e perfezionare le proprie competenze relative alle fasi di:
- cucitura delle singole parti e del prodotto finito,
- utilizzo macchina piana, a braccio, a colonna,
- supporto all'area del montaggio a banco.
Cerchiamo persone con almeno 4 anni di esperienza nella mansione.
Completano il profilo:
-passione per il settore,
-precisione e attenzione ai dettagli,
-orientamento al lavoro di gruppo ed al confronto con le varie funzioni aziendali.
Offerta contrattuale:
L'azienda, in procinto di passare all'industria, offrirà un contratto di assunzione in base alla seniority, secondo il CCNL artigianato.
Sede di lavoro:
Castelfranco Piandiscò (AR)
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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