M&A Manager

Michael Page International Italia S.r.l.; Milano; On-site; EUR 70,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

Opportunità di crescita professionale

Contesto dinamico e imprenditoriale

Job summary

Un'agenzia di ricerca e selezione del personale cerca un M&A Manager a Milano. Il candidato ideale ha una laurea in Economia e 8-10 anni di esperienza nell'ambito M&A. Sarà responsabile della gestione delle operazioni di acquisizione, delle analisi finanziarie e della preparazione della documentazione per il CDA. La posizione offre un contesto dinamico e la possibilità di contribuire alla strategia aziendale. Retribuzione annua tra €70.000 e €75.000 più MBO del 7%.

Qualifications

• 8-10 anni di esperienza in M&A o Transaction Services (preferibilmente Big4).
• Esperienza operativa in due diligence su PMI italiane.
• Attitudine proattiva e orientamento al risultato.

Responsibilities

• Gestire in autonomia le fasi di origination ed execution delle operazioni di acquisizione.
• Condurre analisi economico-finanziarie approfondite sulle target individuate.
• Supportare la preparazione di documentazione per due diligence e modelli di valutazione.

Skills

Analisi finanziaria

Capacità relazionali

Mentalità imprenditoriale

Education

Laurea in Economia, Finanza o discipline affini

Job description

• Opportunità di crescita in ambito M&A in realtà dinamica - MILANO
• Esperienza in origination, execution e due diligence su PMI italiane

Azienda

Il nostro cliente è una società italiana in rapida crescita, attiva nel settore dei servizi, caratterizzata da un approccio imprenditoriale e dinamico con headquarter a MILANO. L'azienda offre un contesto snello, informale e orientato ai risultati, con forte esposizione al top management e possibilità di contribuire in modo diretto alla strategia di sviluppo.

Offerta

Il candidato che andrà a ricoprire il ruolo di M&A Manager avrà le seguenti responsabilità:

• Gestire in autonomia le fasi di origination ed execution delle operazioni di acquisizione;
• Condurre analisi economico-finanziarie approfondite sulle target individuate;
• Identificare rischi, opportunità e sinergie delle transazioni;
• Supportare la preparazione di documentazione per due diligence, modelli di valutazione e reportistica per il CDA;
• Coordinare le attività con consulenti esterni, advisor finanziari e legali;
• Collaborare con Chief of Staff, CFO e vertici aziendali nella strutturazione delle operazioni;
• Supportare il team di integrazione per le performance post-acquisizione;
• Monitorare tempistiche e attività previste nella fase di execution;
• Aggiornare la pipeline delle opportunità di M&A;
• Garantire la qualità e completezza della documentazione per la chiusura dell'operazione.

Competenze ed esperienza

Il candidato ideale a ricoprire il ruolo di M&A Manager possiede i seguenti requisiti:

• Laurea in Economia, Finanza o discipline affini;
• 8-10 anni di esperienza in M&A o Transaction Services (preferibilmente Big4);
• Esperienza operativa in due diligence su PMI italiane;
• Ottime capacità di analisi finanziaria e modellazione;
• Eccellenti doti relazionali e capacità di interazione con imprenditori e management;
• Attitudine proattiva, orientamento al risultato e mentalità imprenditoriale;
• Capacità di lavorare in team snelli e contesti informali;
• Interesse verso realtà dinamiche e a contatto diretto con il top management.

Completa l'offerta

• Retribuzione annua di riferimento: €70.000 - €75.000 + MBO (7%);
• Sede di lavoro: Milano;
• Modalità di lavoro: 3 giorni in presenza, 2 giorni smart working opzionali;
• Contesto dinamico e imprenditoriale con forte esposizione al top management;
• Opportunità di crescita professionale e di contribuire alla strategia di sviluppo aziendale.

Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.