Junior Consultant M&A Milano

EpyonVivida; Milano; On-site; EUR 26,000 - 33,000; Full time

Benefits offered by this job

Welfare aziendale

Flessibilità lavorativa

Job summary

EpyonVivida seleziona un risorsa per supportare la unità M&A: si occuperà di attività di deal execution, analisi di settore e predisposizione di Information Memorandum e Piani Industriali. Lavorerà con team senior in un contesto dinamico a Milano, con formazione continua e prospettive di crescita.

La posizione prevede retribuzione in fascia EUR 26.000–33.000, definita in base al livello di assunzione, e benefits legati al ruolo.

Qualifications

• Laurea magistrale in discipline economiche o ingegneria gestionale
• Esperienza di almeno 1 anno in ruoli analoghi presso società di consulenza
• Abilità tecniche, analitiche e di sintesi nella predisposizione di Piani Industriali
• Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel e PowerPoint
• Ottima conoscenza della lingua inglese parlata e scritta
• La conoscenza di una seconda lingua europea è un plus
• Buone capacità relazionali, comunicative e di team working

Responsibilities

• Esecuzione di accordi buy side e sell side a livello nazionale e cross-border nel settore IT
• Analisi di settore e transazioni comparabili
• Intelligence di mercato, predisposizione di Information Memorandum, presentazioni al cliente e Piani Industriali
• Monitoraggio, aggiornamento e gestione di tools interni e reportistica dedicata
• Partecipare a meeting ricorrenti per condividere il piano d’azione con i Business Developer

Skills

Pensiero analitico

Capacità di sintesi

Lavoro di squadra

Comunicazione

Inglese professionale

Education

Laurea magistrale in discipline economiche o ingegneria gestionale

Tools

Excel

PowerPoint

Job description

EpyonVivida – società italiana indipendente che opera dal 2011 - supporta PMI, imprenditori e fondi di investimento a navigare le complesse sfide finanziarie e regolamentari del mercato. La nostra consulenza in operazioni di corporate finance, finanza strutturata ed M&A fornisce alle aziende gli strumenti necessari per prendere decisioni informate e raggiungere i propri obiettivi strategici. I nostri servizi di consulenza mettono al centro la qualità, la disponibilità e l’attenzione alle esigenze del cliente.

Per il potenziamento della nostra business unit M&A, cerchiamo un/a:

All’interno del team, supporterai professionisti esperti in attività di:

• deal execution buy side e sell side sul territorio nazionale e cross-border nel settore dell’Information Technology;
• analisi di settore e transazioni comparabili;
• intelligence di mercato, predisposizione di Information Memorandum, presentazioni al cliente e Piani Industriali;
• monitoraggio, aggiornamento e gestione di tools interni e reportistica dedicata;
• partecipare a meeting ricorrenti per condividere il piano d’azione con i Business Developer.

Chi cerchiamo?

• Laurea magistrale in discipline economiche o ingegneria gestionale;
• esperienza di almeno 1 anno in ruoli analoghi presso società di consulenza;
• abilità tecniche, analitiche e di sintesi nella predisposizione di Piani Industriali;
• ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel e PowerPoint;
• ottima conoscenza della lingua inglese parlata e scritta. La conoscenza di una seconda lingua europea è un plus
• buone capacità relazionali, comunicative e di team working.
• Team dinamico con esposizione diretta a professionisti senior;
• formazione continua sul campo e autonomia e responsabilità crescenti;
• percorso di crescita chiaro e strutturato in ambito M&A;
• welfare aziendale e flessibilità lavorativa;
• la retribuzione prevista per questa posizione è compresa tra EUR 26.000 e EUR 33.000 e sarà definita in funzione del livello di assunzione.Anche la definizione degli elementi variabili dipenderà dalla valutazione del profilo rispetto ai requisiti per la posizione. Sono garantiti i benefit previsti dal ruolo.

Sede: Torre Velasca, Milano (MI)

La nostra organizzazione promuove una cultura fondata sul rispetto, sull'inclusione e sulla valorizzazione delle diversità. Tutte le candidature saranno valutate esclusivamente sulla base delle competenze, delle esperienze e del potenziale, nel rispetto dei principi di pari opportunità e non discriminazione previsti dalla normativa vigente (D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003).