M&A & Corporate Development Associate

Gruppo Florence S.p.A.; Lombardia; On-site; EUR 90,000 - 130,000; Full time

Job summary

Gruppo Florence S.p.A. ricerca una figura per guidare l'identificazione, valutazione ed esecuzione di operazioni M&A e l'integrazione nel Gruppo, contribuendo alla crescita e creazione di valore per gli azionisti.

La persona coordinerà analisi economico-finanziarie, sviluppo di business case, modelli valutativi e gestione della due diligence, collaborando con i consulenti esterni e i team interni per decisioni strategiche.

Qualifications

• Laurea specialistica o MBA in ambito finanziario.
• 4-6 anni di esperienza in ruoli M&A presso banche d'investimento, boutique di advisory M&A, Big 4 (Transaction Services / Corporate Finance), primarie società di consulenza strategica, oppure fondi di private equity.
• Competenze in analisi di bilancio e KPI operativi.
• Predisposizione di modelli economico-finanziari (e.g. business plan) e modelli valutativi (DCF, multipli, LBO).
• Capacità di utilizzo avanzato dei principali applicativi Office (excel, power point).
• Ottima conoscenza della lingua inglese.
• Capacità analitiche e problem solving.
• Eccellenti capacità di comunicazione e presentazione, team working e collaborazione.
• Capacità di gestione di più attività in parallelo.
• Visione strategica ed attenzione al dettaglio.
• Proattività, velocità di apprendimento ed esecuzione.

Responsibilities

• Scouting e selezione delle opportunità di investimento, con analisi economico-finanziarie e strategiche dei potenziali target.
• Sviluppare business case e analisi strategiche a supporto delle decisioni di investimento.
• Predisporre modelli finanziari e strutturazione delle operazioni.
• Gestire attività di due diligence (finanziaria, legale, fiscale, labour, ESG).
• Supportare le fasi di negoziazione delle operazioni.
• Redigere materiali a supporto decisionale (investment memo, presentazioni per il board e azionisti).
• Predisporre e revisionare la documentazione contrattuale (LOI, SPA, SHA).
• Monitorare le attività di integrazione post M&A e coordinare i consulenti esterni.

Skills

Analisi di bilancio

KPI operativi

Capacità di presentazione

Analisi strategica

Problem solving

Team working

Gestione di più attività

Education

Laurea specialistica o MBA in ambito finanziario

Tools

Excel avanzato

PowerPoint avanzato

Job description

Gruppo Florence è una piattaforma italiana integrata, principale riferimento in termini di best practice al servizio dei brand del lusso, per lo sviluppo e la produzione di collezioni prêt-à-porter, pelletteria e calzature. Per la nostra Holding, siamo alla ricerca di un/una:

La Persona guiderà e supporterà nell'identificazione, valutazione ed esecuzione di operazioni straordinarie (M&A) e della loro integrazione nel Gruppo, contribuendo alla crescita strategica del Gruppo e alla creazione di valore per gli azionisti.

• Scouting e selezione delle opportunità di investimento, con analisi economico-finanziarie e strategiche dei potenziali target;
• Sviluppare business case e analisi strategiche a supporto delle decisioni di investimento;
• Supportare la predisposizione di modelli finanziari valutativi e strutturazione delle operazioni;
• Supportare la gestione delle attività di due diligence (finanziaria, legale, fiscale, labour, ESG) ed analisi delle risultanze;
• Supportare alle fasi di negoziazione delle operazioni;
• Redazione di materiali a supporto decisionale (investment memo, presentazioni per il board e azionisti, analisi per stakeholder interni);
• Predispporre e revisionare la documentazione contrattuale (LOI, SPA, SHA etc..);
• Monitorare le attività di integrazione / fusione post M&A delle target;
• Coordinare i consulenti esterni coinvolti nelle operazioni.

Requisiti richiesti:

• Laurea specialistica o MBA in ambito finanziario;
• 4-6 anni di esperienza in ruoli M&A presso banche d'investimento, boutique di advisory M&A, Big 4 (Transaction Services / Corporate Finance), primarie società di consulenza strategica, oppure fondi di private equity;
• Competenze in analisi di bilancio e KPI operativi;
• Predisposizione di modelli economico-finanziari (e.g. business plan) e modelli valutativi (DCF, multipli, LBO);
• Capacità di utilizzo avanzato dei principali applicativi Office (excel, power point);
• Ottima conoscenza della lingua inglese;
• Capacità analitiche e problem solving;
• Eccellenti capacità di comunicazione e presentazione, team working e collaborazione;
• Capacità di gestione di più attività in parallelo;
• Visione strategica ed attenzione al dettaglio;
• Proattività, velocità di apprendimento ed esecuzione.