Logistics Manager

Atlantis Headwear; San Donà di Piave; In loco; EUR 40.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda di headwear sostenibile, con sede a San Donà di Piave, cerca un Logistics Manager. Il candidato ideale si occuperà della gestione della catena logistica, coordinando team e ottimizzando i costi. Sono richiesti almeno 5 anni di esperienza nel settore e una laurea pertinente. L'azienda offre un contratto a tempo indeterminato con un range retributivo tra 40-50K € e benefit come buoni pasto e formazione.

Servizi

Buoni pasto

Welfare aziendale

Formazione

Competenze

• Almeno 5 anni di esperienza in ruoli affini.
• Dimestichezza con KPI logistici e monitoraggio costi.
• Ottima padronanza della lingua inglese.

Mansioni

• Monitoraggio e ottimizzazione dei costi logistici.
• Gestione delle attività di import/export.
• Coordinamento delle spedizioni e relazioni con spedizionieri.
• Gestione del team logistico.

Conoscenze

Capacità analitica

Leadership

Orientamento all'efficienza

Comunicazione efficace

Formazione

Laurea in Ingegneria Gestionale, Economia

Strumenti

ERP

Excel

WMS

Descrizione del lavoro

Overview

Atlantis è il brand di Master Italia S.p.A. – Società Benefit, azienda specializzata dal 1995 nel design e produzione di cappelli personalizzati, con grande attenzione all’utilizzo di materiali e processi produttivi a ridotto impatto ambientale.

“ Non vogliamo solo vestire teste, ma menti allineate ai nostri valori.” La Sostenibilità è il cuore pulsante del nostro lavoro, Competenza e Innovazione sono i tratti distintivi della nostra organizzazione. Le Persone? Sono il nostro ingrediente segreto.

Cerchiamo Persone che desiderino contribuire alla costruzione di un futuro più sostenibile, con spirito d’iniziativa e capacità innovative. Persone che si sostengano reciprocamente e mettano la propria professionalità al servizio di un obiettivo comune. Master Italia offre molto più di un semplice lavoro: propone uno scopo e l\'opportunità di fare una differenza significativa nel settore dell’headwear.

Siamo alla ricerca di un* Logistics Manager che gestisca l’intera catena logistica di Master Italia, coordinando team e processi di ufficio e magazzino per garantire l’efficienza dei flussi fisici e informativi delle merci in entrata e in uscita.

Il ruolo richiede una solida competenza nel controllo dei costi logistici, una leadership capace di costruire team coesi e intercambiabili, e una gestione sicura e conforme dei flussi internazionali e doganali.

La figura coniuga visione strategica e capacità operativa, contribuendo alla sostenibilità economica e ambientale della logistica, alla digitalizzazione dei processi e alla compliance contabile e fiscale, in stretta collaborazione con le principali funzioni aziendali.

Pur ricoprendo un ruolo prevalentemente manageriale, il Logistics Manager è chiamato a presidiare direttamente le attività operative in situazioni strategiche, straordinarie o critiche, garantendo continuità, qualità e tempestività nei processi di import/export, gestione magazzino e spedizioni.

Di cosa ti occuperai?

Principali attività

• Monitoraggio e ottimizzazione dei costi logistici: analisi delle performance operative e proposta di azioni migliorative.
• Gestione delle attività di import/export: monitoraggio dei noli marittimi, gestione delle spedizioni complesse e straordinarie, controllo della documentazione doganale.
• Compliance normativa: conoscenza e allineamento alle normative doganali, fiscali e ambientali (es. export control, etichettature, imballaggi).
• Gestione del team logistico: gestione e sviluppo del team logistico (ufficio e magazzino), definizione dei carichi di lavoro e promozione di un ambiente collaborativo e orientato all’efficienza.
• Coordinamento delle spedizioni e relazioni con spedizionieri: ottimizzazione delle rotte, scelta delle modalità e dei partner di trasporto, negoziazione tariffe, monitoraggio KPI, gestione reclami e definizione delle policy di spedizione.
• Pianificazione e controllo del magazzino: gestione dell’inventario annuale, supervisione del magazzino fiscale, applicazione delle procedure FIFO e dei costi medi standard.
• Customer care: gestione diretta o supervisione delle richieste logistiche dei clienti.
• Gestione dei resi e delle condizioni commerciali logistiche: definizione e supervisione delle procedure di reso e delle condizioni di vendita correlate alla logistica.
• Collaborazione interfunzionale: interazione costante con le aree Vendite, Acquisti, Sostenibilità, Prodotto, Qualità, IT e Controllo di Gestione per garantire puntualità, conformità e tracciabilità dei flussi.
• Formazione interna/esterna (es. ai fornitori): su aspetti logistici e di compliance collegati.
• Presidio dei sistemi gestionali: supervisione dei software logistici e collaborazione con l’IT per l’integrazione tra ERP (Business e aree web proprietarie)e WMS (Logis).

Attività operative (presidio diretto e intervento quando necessario)

• Gestione operativa dei flussi Inbound : supporta la pianificazione delle importazioni (booking) e monitora attività e documenti di sdoganamento , supervisionando lo scarico dei container e collaborando con magazzino e spedizionieri.
• Gestione operativa dei flussi Outbound : controlla la documentazione doganale in export, gestisce spedizioni complesse e straordinarie (fiere, eventi, triangolazioni) e collabora con Vendite e Qualità per garantire puntualità e conformità. Supervisiona gli ordini inevasi, le anomalie di sistema e le giacenze negative, intervenendo tempestivamente.

Competenze e conoscenze tecniche necessarie:

• Laurea in Ingegneria Gestionale, Economia, Supply Chain Management o simili.
• Almeno 5 anni di esperienza in ruoli affini, preferibilmente in aziende con supply chain internazionale (apprezzata esperienza import da Cina ed export EU/extra EU).
• Dimestichezza con KPI logistici e monitoraggio costi.
• Competenza avanzata nella gestione di pratiche doganali, Incoterms e compliance import/export.
• Competenza avanzata nella gestione dei flussi EXPRESS, CARGO, SEA/AIR, triangolazioni, cross-trade.
• Ottima padronanza di sistemi ERP, Excel, Access, e tool di gestione magazzino (WMS).
• Ottima capacità di utilizzo della lingua inglese scritta e parlata.

Principali competenze trasversali ricercate:

Il profilo ideale possiede una solida capacità analitica e decisionale, dimostrando attenzione ai dati e alle informazioni quantitative per interpretare fenomeni e affrontare problemi in modo strutturato. È orientato all’efficienza, sa ottimizzare risorse e processi, e si adatta con flessibilità ai cambiamenti e alle nuove sfide.

Dal punto di vista relazionale, è in grado di guidare e sviluppare il proprio team, promuovendo fiducia, crescita e collaborazione, attraverso una leadership ispiratrice e inclusiva.

Infine, si distingue per la capacità di comunicare in modo efficace, gestire relazioni complesse e negoziare con equilibrio con gli interlocutori interni ed esterni, contribuendo a un ambiente di lavoro sano e orientato agli obiettivi comuni.

Iter di selezione:

• Colloquio conoscitivo con HR Manager.
• Prova pratica (se il colloquio è positivo).
• Feedback sulla prova pratica e colloquio finale con Direzione aziendale. Il feedback verrà fornito anche qualora la prova pratica non risultasse soddisfacente.

Qual è il valore aggiunto della nostra proposta?

• Contratto a tempo indeterminato (CCNL Commercio Terziario).
• Range retributivo di ingresso: 40-50K EU.
• Benefit: buoni pasto, welfare aziendale, formazione.
• Spazi moderni e aree relax.
• Un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo in un’azienda in forte crescita.

L’offerta è rivolta ad ambosessi (L.903/77).

In Master Italia sosteniamo le pari opportunità e ci impegniamo a promuovere la cultura dell’inclusione, a valorizzare le diversità e a creare un clima di fiducia per favorire il benessere e il senso di appartenenza in un’azienda sempre più dinamica e innovativa. Ci impegniamo ad accogliere ogni persona con la propria unicità, favorendo la massima espressione del valore di ciascuno, garantendo pari opportunità di lavoro senza distinzioni basate su etnia, religione, opinioni, nazionalità, sesso, condizioni fisiche, età, status sociale. Basiamo le nostre decisioni di assunzione esclusivamente su qualifiche, merito ed esigenze aziendali del momento.

Se ti senti la persona giusta e hai voglia di entrare a far parte di un’azienda giovane, in continua crescita ed evoluzione ma soprattutto attenta al futuro e alla sostenibilità, inviaci la tua candidatura. #holdyourheadup

In Master Italia, supportiamo la diversity e l’occupabilità e promuoviamo una cultura di inclusione ed equal opportunity.