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CIRFOOD cerca una figura per la Direzione Acquisti e Logistica da inserire presso la piattaforma logistica di un fornitore a Montichiari (BS). La risorsa riporterà al Logistic & Supply Chain Manager e si occuperà di presidiare la piattaforma, monitorare SLA e flussi, e supervisionare le attività di audit e qualità.
È preferibile una laurea in Ingegneria Gestionale o Economia e almeno 3 anni di esperienza nei settori logistica o supply chain, con conoscenze di Excel, ERP e GPS.
CIRFOOD è alla ricerca di una figura da inserire all'interno della Direzione Acquisti e Logistica e che opererà presso la piattaforma logistica di un nostro fornitore, ubicata nel comune di Montichiari a Brescia.
La risorsa, che risponderà direttamente al Logistic & Supply Chain Manager, si occuperà delle seguenti attività:
Costituiscono titolo preferenziale la laurea in Ingegneria Gestionale, Economia o discipline affini e una comprovata esperienza nella gestione di provider logistici.
Si richiede un’esperienza di almeno 3 anni in ambito logistica e/o supply chain, maturata preferibilmente in contesti di logistica integrata o trasporto alimentare a temperatura controllata.
Completano il profilo una buona dimestichezza con software gestionali di flotta e strumenti digitali (Excel, ERP, GPS), una conoscenza base della normativa sui trasporti e sulla circolazione stradale e competenze nella gestione operativa e nella pianificazione.
La retribuzione prevista per il ruolo è compresa tra i 35.000 e i 40.000 euro lordi annui, da definire in base all’esperienza e alle competenze maturate. Il livello di inquadramento sarà il 3°, in conformità al CCNL Turismo, Pubblici Esercizi, Ristorazione Collettiva e Commerciale.
Le ricerche sono rivolte a candidati di ambo i sessi ai sensi della L. 903/77 e L. 125/91.
CIRFOOD tratterà i dati in conformità alle disposizioni previste daI Regolamento (UE) 679/2016. L’informativa completa è disponibile a questo link: https://www.cirfood.com/it/privacy
Il processo di selezione è trasparente e inclusivo, nel pieno rispetto delle pari opportunità (D.Lgs. 198/2006) e della normativa sulla trasparenza salariale (D.Lgs. 96/2026 di recepimento della Direttiva UE 2023/970).