Logistic Engineer

Leonardo; Pomezia; In loco; EUR 30.000 - 45.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda leader nel settore Aerospazio cerca un Ingegnere Logistico per la sede di Pomezia. Il candidato sarà parte del team Logistics Operations e supporterà gli stabilimenti nella gestione delle attività logistiche, implementando miglioramenti nei processi. È richiesta una laurea triennale in logistica o gestione, 3-5 anni di esperienza e conoscenze degli strumenti logistici come SAP e Microsoft Excel.

Servizi

Retribuzione fissa commisurata all’esperienza

Opportunità di formazione continua

Work-Life Balance con lavoro ibrido

Competenze

• 3-5 anni di esperienza nel settore logistico.
• Buona conoscenza della lingua inglese (minimo B2 scritto, B1 parlato).

Mansioni

• Supportare i siti nell’implementazione di metodologie e processi logistici.
• Collaborare con le funzioni di business per garantire un flusso continuo dei materiali.

Conoscenze

Conoscenza dei principi base del Supply Chain Management

Gestione del tempo e delle priorità

Collaborazione

Azione proattiva

Flessibilità

Formazione

Laurea triennale o cultura equivalente

Strumenti

SAP

Microsoft Excel

Power BI

Descrizione del lavoro

Overview

Leonardo è un gruppo industriale internazionale tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza. Con oltre 53.000 dipendenti nel mondo, opera in 150 paesi e ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unto, Polonia e Stati Uniti. Innovazione, ricerca continua, industria digitale e sostenibilità sono i pilastri del suo business nel mondo.

All'interno dell’Area di Business Electronics stiamo ricercando un / a Ingegnere Logistico per la sede di Pomezia. La persona sarà inserita all’interno del team di Logistics Operations nel perimetro della Governance di Manufacturing & Supply Chain (U.O. Planning & Supply Chain), con lo scopo di supportare gli stabilimenti della divisione nella gestione quotidiana delle attività logistiche, identificando ed implementando miglioramenti nei processi logistici.

Responsabilità principali

• Supportare i siti nell’implementazione di metodologie e processi logistici finalizzati alla riduzione dei tempi di attraversamento e dei costi.
• Diffondere l’applicazione di procedure aziendali e best practice.
• Collaborare con le funzioni di business per garantire un flusso continuo dei materiali.

Requisiti di istruzione

• Laurea triennale o cultura equivalente (preferibilmente in logistica o gestione).

Esperienza

• 3-5 anni di esperienza.

Competenze e conoscenze tecniche

• Conoscenza dei principi base del Supply Chain Management, inclusa gestione degli inventari, monitoraggio degli stock e ottimizzazione dei flussi.
• Conoscenza dei principali processi Lean, strumenti (5S, Kaizen, Value Stream Mapping, Kanban, ecc.).
• Conoscenza del sistema SAP, area Logistica (Ricezione, gestione del Magazzino e Spedizioni) e Produzione.
• Familiarità con la pianificazione e la programmazione operativa della produzione.
• Conoscenza di base di World Class Manufacturing (WCM), in particolare del pillar Logistica.
• Familiarità con la gestione dei dati della Supply Chain e dei KPI ai fini del monitoraggio delle performance.
• Precedente esperienza in ambito Supply Chain, possibilmente nella gestione dei magazzini.

Competenze comportamentali

• Gestione del tempo e delle priorità.
• Collaborazione.
• Azione proattiva.
• Flessibilità.

Conoscenze linguistiche

• Buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata, livello minimo B2 scritto, B1 parlato.

Competenze informatiche

• Conoscenza degli strumenti Microsoft Office, in particolare Excel e PowerPoint. Power BI.
• Conoscenza degli applicativi SAP e sistemi ERP (WM, MM e PP).
• Disponibilità a trasferte nazionali, al fine di affiancare gli stabilimenti nell’avvio di progetti di miglioramento.

Come candidarsi

Inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio.

Processo di selezione

A seguito della raccolta delle candidature, verranno valutati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le / i candidate / i selezionate / i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, seguito da un colloquio tecnico con il Business. Al termine del processo, verrà fornito feedback.

La cultura aziendale

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo i principi di inclusione, equità e valorizzazione della diversità.

Cosa offriamo

• Retribuzione fissa commisurata all’esperienza e al livello della persona selezionata, accompagnata da premi legati ai risultati di business.
• Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skills.
• Work-Life Balance : formule di lavoro ibrido e flessibilità.
• Benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone.

Contratto

CCNL per l’Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti.

J-18808-Ljbffr