Liquidatore Junior | Previdenza Complementare

UNA Italian Hospitality; Milano; In loco; EUR 35.000 - 40.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Polizza sanitaria

Buoni pasto

Descrizione del lavoro

Unipol Assicurazioni S.p.A. cerca un Liquidatore Junior da inserire nell’area Previdenza Complementare a Milano.

Ruolo nel team di Liquidazione PIP e Fondi Pensione Aperti, gestione pratiche, verifica di aspetti normativi e fiscali, assicurando qualità del servizio a clienti e rete. Il profilo ideale ha una Laurea magistrale in economia/giuridico, almeno 2 anni di esperienza in assicurazioni vita, e buona padronanza di Office e ambienti digitali.

Competenze

• Laurea magistrale in economia/giuridico conseguita con ottima votazione.
• Esperienza minima di 2 anni in ruoli analoghi nel comparto vita/ previdenza complementare.
• Conoscenza del quadro normativo (COVIP) e procedure assicurative.

Mansioni

• Gestire e liquidare pratiche di previdenza complementare nel rispetto normative e procedure.
• Analizzare documentazione contrattuale e requisiti normativi per liquidazione.
• Erogare assistenza a clienti e rete agenziale con supporto chiaro ed efficace.
• Contribuire a progetti di efficientamento, inclusi ambiti AI.

Conoscenze

Analisi dati

Conoscenza normativa COVIP

Gestione priorità

Relazioni interpersonali

Formazione

Laurea magistrale in economia/giuridico

Strumenti

Visual Basic

Python

Descrizione del lavoro

Unipol Assicurazioni S.p.A., Compagnia Assicurativa multi-ramo del Gruppo Unipol, leader in Italia nei Rami Danni, oggi è impegnata in una fase di riorganizzazione e sviluppo del proprio Business Vita con l’obiettivo di rafforzarne la posizione strategica sul mercato sostenendone la crescita nel medio-lungo periodo. In questo contesto siamo alla ricerca di una figura professionale da inserire nel ruolo di:

Liquidatore Junior | Previdenza Complementare

Sede di lavoro: Milano

Il profilo ricercato, inserito nel contesto organizzativo dell’area “Liquidazione PIP e Fondi Pensione Aperti”, sarà incaricato della gestione e liquidazione delle pratiche relative alle posizioni di previdenza complementare verificando aspetti tecnici di prodotto, normativi, fiscali e avendo cura di garantire accuratezza, tempestività, qualità del servizio a clienti e Rete agenziale.

Responsabilità:

• Gestire le pratiche di liquidazione relative ai prodotti di previdenza complementare della Compagnia nel rispetto di normative, procedure aziendali e standard qualitativi;
• Analizzare la documentazione contrattuale verificando il rispetto dei requisiti normativi e tecnico‑amministrativi previsti per la liquidazione;
• Erogare assistenza a clienti e rete agenziale garantendo un supporto chiaro ed efficace;
• Offrire un contributo fattivo nei progetti di efficientamento, anche in ambito AI, volti al miglioramento continuo di processi e attività.

Requisiti:

• Laurea Magistrale ad indirizzo economico/giuridico conseguita con ottima votazione finale;
• Esperienza professionale di almeno 2 anni in ruoli di analogo contenuto maturata in ambito assicurativo vita, preferibilmente acquisita nel settore della previdenza complementare, presso compagnie, società di consulenza o istituzioni finanziarie;
• Buona conoscenza del quadro normativo di riferimento (incluse le circolari dell’autorità di vigilanza COVIP);
• Ottima conoscenza di Office Automation, attitudine a confrontarsi con nuovi ecosistemi digitali;
• Familiarità con la programmazione software (es. Visual Basic, Python);
• Precisione, capacità di analisi e attenzione al dettaglio;
• Abilità relazionali e attitudine alla gestione delle priorità.

Il/la candidato/a in possesso delle competenze e delle esperienze richieste sarà inserito/a con rapporto di lavoro a tempo indeterminato ai sensi del CCNL Imprese di Assicurazione alle seguenti condizioni:
Retribuzione Annua Lorda: da € 35.000 a € 40.000 + Premio Aziendale Variabile;
Polizza Sanitaria;
Buoni Pasto.

La ricerca è rivolta a candidati ambosessi ai sensi della L. 903/77 e D. lgs. 198/2006.
Rappresenta requisito preferenziale per la selezione l’appartenenza alle categorie protette (ex art° 1 L. 68/99).